FaderligDen årlige rangeringen "Beste steder å jobbe for nye pappaer" sporer fremgangen til de 50 selskapene som gjør mest for å hjelpe amerikanske fedre med å balansere arbeid og familieliv. Hvert selskap på listen vår tilbyr eksepsjonelle fordeler, inkludert betalt permisjon, tilgang til subsidier eller programmer for barnepass og fleksible tidspolicyer. Selv om listen endres hvert år, er den generelle trenden blant virksomheter som aktivt engasjerer seg i etterspørselen til fedre positiv. Gjennomsnittlig antall betalte uker fri gitt til nybakte fedre av selskaper på listen har i løpet av bare to år gått fra fire til 11, en økning på 275 prosent.
Naturligvis dukker mange selskaper opp på denne listen for tredje gang. Selskaper som er forpliktet til å hjelpe foreldre har en tendens til å forbli forpliktet til å hjelpe foreldre. Det er gode nyheter for de ansatte i...
Patagonia
Patagonia går ut av sin vei for å styrke ikke bare nye foreldre, men foreldre med eldre barn. Fordi selskapet er stolt av å ansette folk som setter lidenskap først – og behandler foreldreskap som en lidenskap — det er en kultur av fleksibilitet og åpenhet som har vist seg attraktiv for mange SoCal fagfolk. Bevis på at innsatsen gir resultater? I løpet av de siste fem årene har 100 prosent av mødrene kommet tilbake til jobb for selskapet etter fødselspermisjon. Omsetningen for foreldre med barn i barnepasset på stedet er 25 prosent lavere enn omsetningen i den generelle arbeidstakerpopulasjonen, som også er uvanlig lav.
- Hovedkvarter: Ventura, CA
- Antall ansatte: 2.000
- Betalt foreldrepermisjon: 12 uker
- Bransje: Detaljhandel
- 2016-rangering: 4
Bemerkelsesverdige far-vennlige retningslinjer og praksiser
- Ventende foreldre blir gitt informasjon fra fagfolk i barneutvikling og rettet til fordeler som avhengig omsorg FSA og barnepassstipend.
- Fedre kan ta ut permisjonen når som helst i barnets første år. Hvis det er nødvendig med forretningsreise, er reisende barnepasserer tilgjengelige for å ta turen.
- Tittelen på grunnleggeren Yvon Chouinards memoarer, La mine folk surfe, oppsummerer perfekt selskapets balansefilosofi mellom arbeid og privatliv.
2017-rangering: 9
For mer kontekst og mer informasjon om selskapene som jobber for å hjelpe fedre, sjekk ut den komplette rangeringen av 50 beste arbeidsplasser for nybakte pappaer, en oversikt over årets statistikk, en forklaring eller Faderligsin metodikk, historien om Patagonias nye revolusjonerende barnepassprogram, og vårt dypdykk i tilstanden til den moderne amerikanske pappapermisjonsopplevelsen.
