Som legalisering av marihuana og heve minstelønnen, garantert betalt familie- og sykepermisjon for arbeidere er en progressiv politikk som velgerne lenge har favorisert, men politikerne har unnlatt å handle på. COVID-19-pandemien, som arbeidere har båret støyten av, har fornyet presset for betalt familie permisjon da selv en republikansk president vedtok FFCRA som inkluderte nødbetalt sykefravær sist år. Men den planen har gått ut, og et nytt fremstøt for betalt familie- og sykepermisjon er på vei. Men det går kanskje fortsatt ikke.
Den betalte familiepermisjonsplanen er en stor del av Joe Biden 1,9 billioner USD COVID-19-redningspakke som, selv om det knapt er etset i stein, ser ut til å gå gjennom de demokratisk kontrollerte husene i Kongressen for det meste i sin opprinnelige form. Det gjenstår å se om betalt permisjon vil være en del av den planen på grunn av budsjettavstemmingsspørsmål. Betalt familie- og medisinsk permisjon er blant de mindre kontroversielle aspektene ved Bidens plan, og det følger en lignende (om enn mindre ekspansiv innsats) som vedtok kongressen i fjor, ellers kjent som FFCRA.
Ja, du spør kanskje: vent, ga ikke kongressen allerede betalt familie- og medisinsk permisjon gjennom Families First Act (FFCRA) i 2020? Ja, det gjorde de - men det gikk ut på dato, og nå er det en kamp for å få det tilbake. Her er svarene på alle spørsmålene dine, inkludert hvordan Bidens versjon av FMLA-permisjon eller betalt familie og medisinsk ville fungere, hvorfor det er nødvendig, og om det vil gå over igjen.
Vedtok ikke kongressen allerede FFCRA Emergency Paid Sick Leave Act i fjor?
Ja. De Loven om familiers første koronavirusrespons, signert av tidligere president Trump helt tilbake i mars, forutsatt to uker (opptil 80 timer) med betalt sykefravær til vanlig lønn for arbeidere som ikke kunne jobbe på grunn av karanteneordre og/eller Covid-19-symptomer. Arbeidstakere som var nødvendig for å ta seg av noen andre i karantene eller et barn hvis skole eller barnehage var stengt på grunn av covid-19, fikk to ukers lønn til to tredjedeler av den vanlige prisen.
FFCRA ga også arbeidere opptil ti uker med betalt familie- og medisinsk permisjon til to tredjedeler av lønnssatsen når arbeidere ble pålagt å være hjemme av covid-relaterte årsaker. Men dessverre, det var begrenset på to hovedmåter.
For det første var det kun enkelte offentlige arbeidsgivere og private arbeidsgivere med færre enn 500 ansatte som var pålagt å følge disse reglene. For det andre utløp den i slutten av 2020, noe som betyr at det foreløpig ikke er noen føderal garanti for at ansatte i privat sektor kan ta medisinsk permisjon. Den gode nyheten er at det har vist seg å ha begrenset spredningen av COVID-19 ganske betydelig – noe som gjør behovet for å fornye planen desto mer intenst.
Hvem ville være dekket under Bidens betalte familiepermisjonsplan?
Biden ønsker å gjøre unna reglene som fritok store arbeidsgivere (de med 500 eller flere) og små arbeidsgivere (50 eller færre) som var i FFCRA.
First responders, som spesifikt ble ekskludert fra FFCRA, ville også bli brakt tilbake til folden under hans nye plan. Alt i alt ville disse endringene bety at opptil 106 millioner flere arbeidere ville ha akutt betalt permisjon - noe som ville være enormt.
To millioner føderale ansatte, som fikk de to ukene med sykefravær, men ikke månedene med betalt familiepermisjon i FFCRA, ville nå motta begge.
Hva garanterer Bidens betalte familie- og medisinske permisjonsplan?
De ti ukene med betalt syke- og familie- og medisinsk permisjon for å hjelpe til med omsorg i FFCRA vil bli utvidet til 14 under Bidens plan, med den ekstra betingelsen at det kan tas for å lette COVID-19-vaksine avtaler.
Arbeidsgivere med færre enn 500 ansatte vil motta skattefradrag som vil refundere dem for kostnadene ved betalt permisjon, og statlige og lokale myndigheter vil på samme måte bli refundert.
Er Bidens betalte familiepermisjon permanent?
Nei. Denne forlengelsen av lønnet permisjon er utformet som et "nødtiltak" som vil avsluttes 30. september, og USA vil gjenvinne sin uhyggelige plass utenfor de 145 landene i verden som tilbyr betalt sykefravær til sine innbyggere – med mindre planen selvfølgelig endret Overton vindu og gjort ekte, all-around betalt familie forlate en vanlig fordel ved å være en borger av United stater.
Å vurdere betalt familiepermisjon var en viktig del av Bidens presidentkampanje, og en av den daværende presidentkandidaten og nå visepresident Kamala Harris også støttes, er det grunn til å tro at planen til slutt kan gjøres permanent - hvis partisan ikke kommer i veien, og hvis den kan passere kl. alle.
Vil hans betalte permisjonsplan bestå?
Akkurat nå er det uklart. Rapporter dukket opp i begynnelsen av februar som antydet at demokratene kanskje måtte forlate planene om å gi betalt permisjon som en del av deres stimuleringspakke på 1,9 billioner dollar fordi den ikke kunne passere gjennom budsjettavstemmingen prosess. Alternativet ville være skattefradrag til arbeidsgivere som gir lønnet permisjon, som ville utelate mange arbeidere fra lønnet permisjon, men som likevel ville være bedre enn ingenting. Selvfølgelig kunne demokrater alltid avskaffe filibuster, og gjøre det slik at de kunne vedta lovgivning (som betalt permisjon) med en enkel filibuster. Men det gjenstår å se om de faktisk vil gjøre det eller ikke, noe som kan bety at et fullt betalt familiepermisjonsprogram var et midlertidig øyeblikk i 2020 og ikke en realitet i 2021.
