FaderligDen årlige rangeringen "Beste steder å jobbe for nye pappaer" sporer fremgangen til de 50 selskapene som gjør mest for å hjelpe amerikanske fedre med å balansere arbeid og familieliv. Hvert selskap på listen vår tilbyr eksepsjonelle fordeler, inkludert betalt permisjon, tilgang til subsidier eller programmer for barnepass og fleksible tidspolicyer. Selv om listen endres hvert år, er den generelle trenden blant virksomheter som aktivt engasjerer seg i etterspørselen til fedre positiv. Gjennomsnittlig antall betalte uker fri gitt til nybakte fedre av selskaper på listen har i løpet av bare to år gått fra fire til 11, en økning på 275 prosent.
Naturligvis dukker mange selskaper opp på denne listen for tredje gang. Selskaper som er forpliktet til å hjelpe foreldre har en tendens til å forbli forpliktet til å hjelpe foreldre. Det er gode nyheter for de ansatte i...
American Express
Det multinasjonale finansselskapet og leverandøren av 3,37 tommer x 2,125 tommers plastkort gjorde en sprut i fjor ved å rulle ut et platina-foreldrepermisjonsprogram. Amex økte godtgjørelsen for betalt fri fra seks uker for primær og to uker for sekundær omsorgspersoner til fem måneder for alle nybakte foreldre. Selskapet har også en policy designet for å lage fleksible arbeidsplaner og en "Caregiver of the Year Award."
- Hovedkvarter: New York, NY
- Antall ansatte: 21 000 (i USA)
- Betalt fedrepermisjon: 20 uker
- Bransje: Finansiell
- 2016 Rangering: Ny oppføring
Bemerkelsesverdige far-vennlige retningslinjer og praksis:
Ansatte som vokser familien sin gjennom adopsjon eller surrogati mottar opptil $35 000 per barn, per hendelse med en levetid på maksimalt to hendelser. De som gjennomgår reproduktive behandlinger er kvalifisert for opptil $35 000 i medisinsk hjelp.
Foreldre får 20 dager med subsidiert backup-avhengig omsorg per år. Dette kan brukes i hjemmet eller på en barnehage.
- Amex har en "sommerflex"-plan på utvalgte steder der ansatte kan komprimere ukene sine og få fire ekstra dager fri.
2017-rangering: 3
For mer kontekst og mer informasjon om selskapene som jobber for å hjelpe fedre, sjekk ut den komplette rangeringen av 50 beste arbeidsplasser for nybakte pappaer, en oversikt over årets statistikk, en forklaring eller Faderligsin metodikk, historien om Patagonias nye revolusjonerende barnepass, og vårt dypdykk i tilstanden til den moderne amerikanske pappapermisjonsopplevelsen.
