FaderligDen årlige rangeringen "Beste steder å jobbe for nye pappaer" sporer fremgangen til de 50 selskapene som gjør mest for å hjelpe amerikanske fedre med å balansere arbeid og familieliv. Hvert selskap på listen vår tilbyr eksepsjonelle fordeler, inkludert betalt permisjon, tilgang til subsidier eller programmer for barnepass og fleksible tidspolicyer. Selv om listen endres hvert år, er den generelle trenden blant virksomheter som aktivt engasjerer seg i etterspørselen til fedre positiv. Gjennomsnittlig antall betalte uker fri gitt til nybakte fedre av selskaper på listen har i løpet av bare to år gått fra fire til 11, en økning på 275 prosent.
Naturligvis dukker mange selskaper opp på denne listen for tredje gang. Selskaper som er forpliktet til å hjelpe foreldre har en tendens til å forbli forpliktet til å hjelpe foreldre. Det er gode nyheter for de ansatte i...
Microsoft
Microsoft fortsetter å lede sine konkurrenter på familievennlig policy. Amazon, som konkurrerer om Seattle-talentet med verdens største programvareprodusent, har ennå ikke overtatt huset som Bill Gates bygget, noe som vil vise seg vanskelig gitt de utallige bekvemmelighetene og fasilitetene som er tilgjengelige på Microsoft campus.
- Hovedkvarter: Redmond, WA
- Antall ansatte: 120.849
- Betalt foreldrepermisjon: 12 uker
- Bransje: Tekn
- 2016-rangering: 8
Bemerkelsesverdige retningslinjer og praksiser for far-vennlig
- Microsoft tilbyr et barnepasstilskudd på opptil 20 prosent av undervisningen hos nasjonale tilbydere i nærheten av sine kontorer rundt om i landet.
- Selskapets Redmond-hovedkvarter har en helseklinikk på stedet som tilbyr avtaler samme dag. Hvis det ikke var praktisk nok, gir de også legebesøk.
- Butikk- og rekreasjonsmuligheter på campus inkluderer en salong, mini-dagerspa, postsenter, bank, 11 restauranter, sykkel- og skibutikker, renseri, Xbox-stasjoner og idrettsbaner.
2017-rangering: 17
For mer kontekst og mer informasjon om selskapene som jobber for å hjelpe fedre, sjekk ut den komplette rangeringen av 50 beste arbeidsplasser for nybakte pappaer, en oversikt over årets statistikk, en forklaring eller Faderligsin metodikk, historien om Patagonias nye revolusjonerende barnepass, og vårt dypdykk i tilstanden til den moderne amerikanske pappapermisjonsopplevelsen.
