ICF Consulting, ledelseskonsulenter med kontorer over hele verden, spesialiserer seg på fremtidsprøver organisasjoner innen områder som helsevesen og folkehelse, transportinfrastruktur og miljø.
Nesten alle pappaene på ICF Consultings team drar nytte av fordelene som tilbys dem, som inkluderer fire uker med betalt foreldrepermisjon, noe som tyder på at bedriftens arbeidsplasskultur oppfyller løftet om å støtte alle arbeidende foreldre uavhengig av kjønn. Permisjonen varer i nøyaktig samme tid som en fødselsforeldres. Etter at tiden er ute, kan fedre – sammen med alle andre ikke-fødende foreldre – ta ytterligere tolv uker med ulønnet permisjon.
“«Som far var muligheten til å ta foreldrepermisjon for å fokusere på fødselen til vår førstefødte datter (i en pandemi!) uvurderlig. Jeg var i stand til å gjøre det med støtte fra selskapet, min leder og team, og mine interessenter. Da jeg kom tilbake, var jeg mer engasjert og knyttet til arbeidet mitt og menneskene jeg jobber med enn noen gang før!» – Josh W.
I mellomtiden tilbyr selskapet tjenester som telehelse og andre tilkallende helsepersonell. Dette hjelper arbeidende fedre med å holde seg på toppen av eventuelle problemer eller medisinske skrekk etter hvert som de oppstår uten å måtte sette seg selv eller familiene i fare med unødvendige reiser. ICF tilbyr også Bright Horizons Enhanced Family Support Program som gir omsorgssøkefunksjoner, rabatter på veiledning, kjæledyrpleie og eldreomsorgstjenester.