Akkurat nå er presset for å gi føderal betalt familie- og medisinsk permisjon i USA stort sett overalt. Mens den føderale regjeringen er på nippet til å vedta en fireukers plan som vil dekke arbeidere som ikke allerede har statlige planer eller en plan gjennom deres arbeidssted, dens passasje i Bidens Build Back Better Plan - selv om det er helt nødvendig - er langt fra garantert. Og fordi det er et så hett tema, er konstante argumenter mot å vedta politikken nesten overalt. Men en ny studie viser at noen av motstanderne mot programmet - noen konservative og forretningsgrupper sier at føderalt garantert betalt familiepermisjon har kommet fra bedriftsgrupper som sier at små bedrifter vil bli skadet eller til og med tvunget til å stenge, hvis de må betale ansatte for å ikke jobbe.
Men en ny undersøkelse viser faktisk det motsatte: at mange småbedriftseiere, spesielt de med direkte erfaring med et statlig drevet program, faktisk støtter betalt familiepermisjon.
I et arbeidspapir fra National Bureau of Economic Research
Det er opp 11 poeng fra forrige gang undersøkelsen ble gjennomført, før pandemi, med økninger større blant bedrifter som hadde en ansatt som benyttet statens betalte familiepermisjonsytelse. Det tyder på at erfaring med PFL førte til at arbeidsgivere ble mer støttende og at opplevelsen av covid-19 endret mange meninger fra å være motstandere til å gå inn for politikken.
Undersøkelsen var selvsagt begrenset til et relativt lite utvalg, noe forskerne erkjenner.
Men det er også sant at bekymringene til små bedrifter i New York og New Jersey deles av de i andre stater og at det er en antagelse, ikke et faktum, at hoveddelen av små bedrifter er imot utvidelse av lover om betalt familiepermisjon.
"I motsetning til noen ofte sitert retorikk, er små arbeidsgivere i stater med PFL-programmer faktisk ganske støttende for PFL," rapporten konkluderer, "antyder at bekymringer om negative konsekvenser for slike firmaer ikke bør være en hindring for å vedta PFL programmer."
Og gitt effekten som COVID-19-pandemien har på disse firmaene – økende støtte og avtagende motstand – kan perioden etter COVID-19 være et beleilig tidspunkt for å vurdere ytterligere relatert lovgivning." Står i veien er en kombinasjon av bedriftsdonasjoner til politikere, en bipartisan ønsket om å fremstå som «pro-business», og den urettferdige måten føderal representasjon favoriserer konservative har betydd fremgang i føderal betalt familiepermisjon. stoppet. Men det er også grunn til å være håpefull.
Fem stater og Washington, DC, allerede har lønnet familiepermisjoner på bøkene. Nesten 200 store selskaper støttet offentlig permisjon med lønn i et marsbrev til kongressen, og en hel del 82 prosent av amerikanerne er også for politikken.
Senest, en uke etter motstanden til den konservative demokraten Joe Manchin fikk betalt familiepermisjon fjernet fra Det hvite huss Build Back Better-rammeverk, Husdemokrater uventet gjeninnført en føderal betalt familiepermisjonsgaranti tilbake til Build Back Better Act vedtatt av huset forrige uke. Det lar senatdemokratene finne ut hvordan de kan få Manchins støtte, en stor ordre, men en mulighet som inntil nylig ikke engang så ut som de ville ha. Men i mellomtiden, ideen om at bedrifter ikke ønsker å bestå et program som hjelper dem å forbli konkurransedyktige når de ansetter, et program som øker tilfredsheten i arbeidslivet, og et program som gjør gladere og mer produktive ansatte er bare dumt.
