I løpet av de siste 18 månedene, foreldre har kjempet hardt for å oppnå det alltid unnvikende målet om "balanse mellom arbeid og privatliv." For foreldre - spesielt de av barn hvis skoler ble kansellert, som jobbet hjemmefra og som sjonglerte med det hele – kan føles nesten umulig å oppnå. Med standardarbeidsuken vår fra mandag til fredag, er sjongleringen frustrerende og det er aldri nok tid til å få alt gjort, enn si ha tid til å slappe av.
Dette er ikke et unikt amerikansk problem - selv om amerikanere kan skryte av noen av de lengste arbeidstidene i verden - men når vi ser på hvordan noen andre land tar tak i dette problemet, blant annet ved å forkorte arbeidsuken, vi kan ikke la være å lure på om det kan fungere her, også.
De forente arabiske emirater (UAE) nylig annonsert det flytter alle føderale ansatte til en 4,5-dagers arbeidsuke. Regjeringen kunngjorde at den forkortede uken er et forsøk på å "øke produktiviteten og forbedre balansen mellom arbeid og privatliv."
Fra 1. januar 2022 starter helgen offisielt ved middagstid på fredager og varer til søndag kveld. Denne offisielle "sommerfredagen" betyr at den nye arbeidsuken vil være fra 7:30 til 15:30. Mandag til torsdag, og 07:30 til 12:00. Fredag, forklarte regjeringen i en tweet.
Regjeringen delte også at det vil være fleksibilitet for arbeidere til å jobbe hjemmefra på fredagens halvdager hvis de også ønsker det. Denne endringen beveger seg bort fra selskapets typiske søndag-til-torsdag arbeidsuke.
#UAE kunngjør i dag at det vil gå over til en fire og en halv dag arbeidsuke, med fredag ettermiddag, lørdag og søndag som ny helg.
Alle føderale myndigheter vil flytte til den nye helgen fra 1. januar 2022. pic.twitter.com/tQoa22pai9
— UAEGOV (@UAEmediaoffice) 7. desember 2021
Denne arbeidsukeendringen er bare for føderale ansatte, og den er ikke pålagt for virksomheter i privat sektor. Det vil imidlertid ha en positiv innvirkning på næringslivet som helhet i landet. Regjeringen sa at den nye arbeidsukestrukturen vil hjelpe UAE med å innrette seg med andre globale handelsland.
UAE er et av få land som har gjort endringer eller foreslått endringer i arbeidsukeplanen. De Arbeiderpartiet i Storbritannia har presset på for å bestå en fire-dagers arbeidsuke som også vil ha maksimalt 32 timer for å øke balansen mellom arbeid og privatliv.
Andre land, inkludert Island, New Zealand, Spania og Japan, har eksperimentert med en fire dagers arbeidsuke med pilotprogrammer drevet av næringsliv og myndigheter – alt uten reduksjon i lønn.
USA har ennå ikke implementert noe for å skape en bedre balanse mellom arbeid og privatliv. Og i løpet av et år som har vært enormt utfordrende, spesielt for arbeidende foreldre, har behovet for noen av disse endringene aldri vært så i våre ansikter.
