FaderligDen årlige rangeringen "Beste steder å jobbe for nye pappaer" sporer fremgangen til de 50 selskapene som gjør mest for å hjelpe amerikanske fedre med å balansere arbeid og familieliv. Hvert selskap på listen vår tilbyr eksepsjonelle fordeler, inkludert betalt permisjon, tilgang til subsidier eller programmer for barnepass og fleksible tidspolicyer. Selv om listen endres hvert år, er den generelle trenden blant virksomheter som aktivt engasjerer seg i etterspørselen til fedre positiv. Gjennomsnittlig antall betalte uker fri gitt til nybakte fedre av selskaper på listen har i løpet av bare to år gått fra fire til 11, en økning på 275 prosent.
Naturligvis dukker mange selskaper opp på denne listen for tredje gang. Selskaper som er forpliktet til å hjelpe foreldre har en tendens til å forbli forpliktet til å hjelpe foreldre. Det er gode nyheter for de ansatte i...
IKEA
Møbelselgeren toner til svensk tradisjon, og respekterer viktigheten av balanse mellom arbeid og privatliv ved å gi minimum seks uker betalt foreldrepermisjon, selv for timeansatte i butikkene. Likevel vil ansatte som ser etter 68 ukers lønnet permisjon måtte søke om svensk statsborgerskap.
- Hovedkvarter: Conshohocken, PA
- Antall ansatte: 15.000+
- Betalt pappapermisjon: 6 uker*
- Bransje: Detaljhandel
- 2016 Rangering: Ny oppføring
Bemerkelsesverdige far-vennlige retningslinjer og praksiser
- Ansatte med minst ett års opptjening kan ta så mye som tre måneders lønnet permisjon for å være sammen med sine familie, som mottar 100 prosent av grunnlønnen de første seks ukene og 50 prosent for ytterligere seks uker. De med tre eller flere års ansettelse kan ta så mye som fire måneders betalt permisjon, og motta 100 prosent av grunnlønnen de første åtte ukene og 50 prosent i ytterligere åtte uker.
2017-rangering: 46
For mer kontekst og mer informasjon om selskapene som jobber for å hjelpe fedre, sjekk ut den komplette rangeringen av 50 beste arbeidsplasser for nybakte pappaer, en oversikt over årets statistikk, en forklaring eller Faderligsin metodikk, historien om Patagonias nye revolusjonerende barnepassprogram, og vårt dypdykk i tilstanden til den moderne amerikanske pappapermisjonsopplevelsen.
