Din 16-åring har stadig dyrere smaker, trenger noe å gjøre, og kan tåle å lære en ting eller to om voksen verden. I stedet for å tilbringe hele dagen ved bassenget, høres det ut som det er på tide for dem å dyppe en tå på arbeidsmarkedet. Så hvordan jobber du og tenåringen din sammen for å finne jobber for 16-åringer som dekker dagens behov og legger dem godt til rette for fremtidig suksess?
Hva vil alle ha ut av avtalen?
Før tenåringen din begynner å lete etter jobber, hjelper det å ha en familiediskusjon om hva alles prioriteringer er. "Opplevelsen av å få arbeid er først og fremst en mulighet for en 16-åring til å ta eierskap," forklarer læringsspesialist Dr. Rebecca Mannis. "Deretter vurderer de: 'Hvordan skal jeg gjøre dette slik at jeg får det jeg vil ut av det?'"
Hvis økonomi er av primær bekymring, kan et annet sett med alternativer være på bordet sammenlignet med en tenåring hvis primære mål er å gjøre seg mer salgbare for en bestemt høyskole eller karriere. Og sannsynligvis stemmer ikke de økonomiske prioriteringene til en tenåring i utgangspunktet med foreldrenes. Det er lettest å navigere i diskusjoner om forholdet mellom sparing og utgifter og hvordan de kan bruke pengene sine før den første lønnsslippen kommer.
De fleste tenåringer vil trenge veiledning for å finne den rette jobben fordi de sannsynligvis ikke vil ha visdom og modenhet til å tenke gjennom alle de sammenhengende faktorene. Spørsmål om hvilke dager og timer tenåringen din vil være tilgjengelig for å jobbe, hvor mange timer de kan jobbe hver uke, og eventuelle sikkerhetsproblemer du har som forelder er alle hensyn som tenåringen din trenger veiledning på.
"Når vi tenker på Piagets utviklingsstadier, fant han ut at formelle operasjoner og evnen til kritisk tenkning og planlegging kommer sist," sier Mannis. "Vi er klar over at disse oppgavene er organisert av frontallappene, som er den mest unike menneskelige delen av hjernen. Og siden de er den siste delen av hjernen som kommer på nettet fullt ut, begynner utøvende funksjonsevner virkelig å utvikle seg i midten av tenårene og fortsetter gjennom 20-tallet.»
Å få en jobb er en jobb
Når du og tenåringen din kommer til en felles forståelse av ønskelige jobbegenskaper, begynner arbeidet med å få en jobb. «Som foreldre kan vi glemme at prosessen med å få jobb er en jobb i seg selv. Og ikke bare er det mye som er utenfor tenåringens locus of control, det er også en læringskurve, sier Mannis.
De fleste tenåringer vil trenge forberedelse for å fylle ut søknader, sette sammen en CV og intervjue. De kan også trenge oppmuntring hvis de ikke finner suksess tidlig i søkeprosessen.
– En av balansegangene er å gi ungdomsbyrået at dette skal være deres prosess, men også å sette pris på at prosessen med å få jobben har sine egne utfordringer, sier Mannis. Det er den evige foreldreutfordringen med å utstyre barnet ditt for suksess, men å oppmuntre dem gjennom opplevelsen av frustrasjon og ja, fiasko.
Noen ganger er godt nok godt nok
Selv om tenåringens første jobb kanskje ikke oppfyller alle dine preferanser, er det viktig å huske at de ikke låser seg inn i en karriere. En tenåring med liten eller ingen arbeidserfaring vil måtte bosette seg til en viss grad. Situasjonen må være akseptabel for nå i motsetning til stor for alltid.
Dr. Mannis påpeker at det å jobbe med en jobb som ikke er perfekt, fortsatt har verdi. "Descartes sa: "Kjenn deg selv," sier hun. "Det tekniske begrepet i pedagogisk psykologi er 'metakognisjon', som er å forstå mer om deg selv. Så så lenge de lærer noe om seg selv i opplevelsen, har det i seg selv enorm verdi og kan brukes til å finne ut neste steg. Og det kan være utrolig meningsfullt."
