Forrige måned sluttet Maryland og Delaware seg til rekkene av stater som tilbyr betalt familiepermisjon, noe som bringer totalsummen til 11. California, Colorado, Connecticut, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island og Washington har alle betalt familiepermisjon, det samme har District of Columbia. Likevel er flere av disse retningslinjene ennå ikke aktive, og krever tid til å bygge opp skattereservene for å betale for dem.
Delstatsregjeringene i Delaware og Maryland vedtok begge lover om familiepermisjon i april, og garanterer arbeidere rett til minst 12 uker fri etter fødselen av et barn.
Hvordan fungerer Delaware-programmet?
Delaware-programmet tillater seks uker permisjon for annethvert arbeidede år å ta vare på en arbeiders egen eller et familiemedlems helsetilstand. Arbeidere vil ikke få lov til å kreve mer enn 12 uker per år, og fordelen vil toppe med enten 80 % av arbeiderens lønn eller $900 per uke, avhengig av hva som er lavest. Fordelene vil være tilgjengelige for de som jobber for bedrifter med minst 25 ansatte. Bedrifter med 10-24 ansatte er kun berettiget til lønnet permisjon etter fødsel av et barn, og selskaper med færre enn 10 ansatte kan melde seg på programmet, men er ikke pålagt i henhold til statlig lov delta.
Hvordan fungerer Maryland-programmet?
Maryland-programmet tilbyr 12 ukers permisjon til de som har jobbet i minst ett år eller 680 timer for å ta vare på sin egen sykdom eller sykdommen til et familiemedlem, og fordelen er begrenset til $1000 per uke. Fordelen er tilgjengelig for alle arbeidere i Maryland, til og med deltidsansatte og de som jobber for små selskaper.
Hva skjer føderalt med betalt permisjon?
Ettersom den føderale regjeringen henger med å gi til og med bare fire ukers betalt permisjon for arbeidsfamilier, ligger USA fortsatt langt bak resten av verden når det gjelder betalt permisjon. I noen stater er lovgivere klare mot å vedta et statsdekkende permisjonsprogram, til tross for overveldende støtte fra både næringsliv og publikum. Nord-Dakota lovgivere la et direkte forbud på byer og fylker som vedtar sine egne former for betalt permisjon, og Missouri og South Carolina vurderer betalt permisjon kun for offentlig ansatte.
USA er det eneste OECD-landet som tilbyr ikke føderalt pålagt familiepermisjon, til tross for de påviste fordelene. Andre utviklede land tilbyr robuste og omfattende familiepermisjonsprogrammer på opptil ett år eller mer. I kontrast, her i USA, er det eneste føderalt pålagte permisjonsprogrammet Family Medical Leave Act, vedtatt i 1993, som gir 12 ukers ulønnet permisjon og garanterer at du ikke kan få sparken eller miste helseforsikringen mens du er på permisjon.
Biden-administrasjonen har lovet å takle betalt permisjon, men deres innsats har blitt hemmet av kongressen. Men hvis du jobber i en av de 11 statene som tilbyr et offentlig finansiert permisjonsprogram, er du litt heldigere enn resten av oss.
