Den fire dager lange arbeidsuken tar verden med storm ettersom arbeidere over hele verden streber etter balanse mellom arbeid og privatliv, og krever mer tid til seg selv og færre timer på kontoret. Land over hele verden har prøvd den fire dager lange arbeidsuken — Islands vellykkede prøveperiode ble fulgt av forsøk hos selskaper i USA, Canada, Australia, New Zealand og andre – og ett selskap i Storbritannia rapporterer at det allerede høster fordelene av en av de største prøvene i 4-dagers arbeidsuke til dags dato.
Mer enn 70 bedrifter og 3300 arbeidere startet verdens største fire-dagers arbeidsukeprøve tidligere denne måneden. Ansatte jobber fire dager i uken, i gjennomsnitt rundt 32 til 35 timer, uten lønnskutt i seks måneder mens forskere samler inn data om hvordan den ekstra fridagen brukes og undersøker områder som balanse mellom arbeid og privatliv, utbrenthet og stress, samt jobb- og livstilfredshet.
Et av selskapene som deltok i rettssaken, et konstruksjonsbemanningsfirma kalt Girling Jones, fikk en tidlig start ved å implementere en firedagers arbeidsuke tilbake i januar som en måte å tiltrekke seg nye ansatte. Ledelsen i selskapet sier det var et smart trekk og har resultert i en rekke positive resultater for både selskapet og de ansatte.
Selv om programmet på Girling Jones i utgangspunktet startet som en måte å lokke nye ansatte, sier assisterende direktør Fiona Blackwell at motivasjonen deres har endret seg. "Grunnen til at vi gjør det nå er at folk er lykkeligere," Blackwell fortalte Insider. "Hvis hjemmelivet ditt er bra og du balanserer hjemmeliv og hobbyer, kommer du til jobbe lykkeligere, og det er en direkte lenke dit... Det er derfor vi gjør det nå, mer enn originalen Årsaken."
Blackwell forklarte at siden implementeringen av den trunkerte arbeidsuken, er ansatte mer produktive enn noen gang. Hun tror det er fordi de er mer motiverte til å fullføre prosjekter raskt. "Hvis du ikke fullfører noe du trenger å fullføre, si på en tirsdag, hva er vitsen med å understreke på onsdag at du må gjøre det på torsdag?" sa hun. "Så du fullfører det på tirsdag slik at du kan nyte fridagen din... Dette er ikke å si at noen av oss var late før, men du får definitivt mer ut av folk på åttetimersdagen enn du ville fått tidligere."
Selskapets fortjeneste har også økt med 29% siden juni 2021, noe Blackwell innrømmer ikke nødvendigvis skyldes skiftet. Men bedriftsledelsen er fornøyd likevel.
Dette er bare det siste i en rekke fire-dagers arbeidsukeprøver med overveldende positive resultater. Bedrifter som har deltatt i forsøk, sier at arbeiderne deres er mer motiverte, mindre stresset, og at livskvaliteten deres har forbedret seg sammen med den unnvikende balansen mellom arbeid og privatliv. Akkurat nå, 38 amerikanske selskaper deltar i et søsterpilotprogram til U.K., med data som samles inn underveis.
