10. mars 2023, rep. Mark Takano fra Californias 39. distrikt gjeninnførte sitt foreslåtte føderale lovforslag om å flytte bort fra 40 timers arbeidsuke til fordel for en kortere arbeidsuke. Ringte 32-timers arbeidsukeloven – og introdusert for Kongressen først i 2021 – lovforslaget, hvis det ble vedtatt, vil offisielt endre definisjonen av en standard arbeidsuke. Men vil det få større sjanse til å bli lov denne gangen?
I følge CNBC, 32-timers arbeidsukeloven er på vei til kongressen igjen. Lovforslaget vil redusere timedefinisjonen av en standard arbeidsuke ved å endre Fair Labor Standards Act. Lovforslaget, hvis det skulle passere, vil gjelde for ikke-unntatte arbeidere - de som vanligvis jobber timebetalte jobber innen detaljhandel, engros, konstruksjon, produksjon, gjestfrihet, fritid og transport.
Takanos forslag tar sikte på å kreve overtidsbetaling for alt arbeid som utføres over 32 timer per uke. Lovforslaget vil også "oppmuntre bedrifter til enten å betale arbeidere mer for lengre timer eller forkorte uken og ansette flere folk." CNBC forklarer.
"De seriøse samtalene om redusert arbeidsuke skjer for funksjonærer," fortalte Takano CNBC. "Det lovforslaget mitt vil gjøre er å stimulere til samtale om hvordan vi demokratiserer denne normen til andre sektorer av arbeidsstyrken, slik at alle drar nytte av det."
Lovforslaget ble tidligere introdusert i juli 2021 med Takano som støttet seg på data fra hundrevis av selskaper de siste årene som har gått over til 32-timers, eller fire-dagers, arbeidsukemodellen.
Han siterte bevis på at 32-timers arbeidsuke er gunstig for arbeidere og bedrifter, og la til: "produktiviteten steg, og arbeiderne rapporterte bedre balanse mellom arbeid og privatliv, mindre behov for å ta sykedager, økt moral og lavere utgifter til barnepass fordi de hadde mer tid med familien og barn."
Faderlig har dekket rapportering som tyder på at arbeidere er det lykkeligere, sunnere, mindre stresset, og ta igjen søvnen med sin ekstra fridag.
På tidspunktet for forslaget i 2021 klarte ikke lovforslaget til slutt å gå videre i kongressen, til tross for at det ble godkjent av Congressional Progressive Caucus. I løpet av de 18 månedene siden lovforslaget først ble innført, har flere andre forkortet arbeidsuker pilotprogrammer har fullført test- og datainnsamlingsfasen, og lagt til mengder av flere bevis på at forkortede uker er bedre for bedrifter og ansatte.
"Mer enn 900 arbeidere fordelt på 33 virksomheter i USA og Irland gikk gjennom det samme programmet i fjor," CNBC bemerker, "og ingen av dem går tilbake til en fem-dagers modell."
Noen stater over hele USA har utviklet lignende lovgivning for å gå over til en kortere arbeidsuke også, inkludert Pennsylvania og Maryland, selv om disse regningene heller ikke er lov ennå.
