USA har mye å ta igjen når det gjelder å støtte arbeidende foreldre. USA tilbyr ikke universell helsehjelp eller et landsomfattende føderalt subsidiert barnepassprogram. Og det er et av de eneste landene i verden uten føderalt mandat betalt familie og sykefravær, som studier har vist er avgjørende for helse og velvære. Men mens den føderale regjeringen stopper opp, er det mange statlige myndigheter har trappet opp for å kreve at arbeidsgivere gir arbeidstakere betalt fri - noe som er flott.
Men det avslører et stort problem: Når det ikke er føderal betalt permisjon, er helseresultatene som nye yrkesaktive foreldre kan forvente av å ha betalt permisjon en ulykke plassering - som å bo i Colorado, som har en sjenerøs statlig drevet betalt permisjonspolicy som trer inn 1. januar 2024, eller rett over grensen i Wyoming, som gjør ikke. Forskningen er klar: Helse, økonomiske og generelle resultater er bedre for ansatte i stater med betalt permisjon, og verre for de uten det, ifølge en ny studie publisert i tidsskriftet Obstetrikk og gynekologi.
Forskere undersøkte data fra 143 131 personer samlet inn for overvåkingssystemet for graviditetsrisikovurdering i 43 stater. For å sammenligne utfall for stater med permisjon og de uten, så forskerteamet på ammingsrater seks måneder postpartum, bevis på fødselsdepresjon og oppmøte ved postpartum OB/GYN-besøk i stater med betalt permisjon og stater uten.
Teamet fant at nesten 60 % av de spurte fortsatt ammet etter seks måneder, men de i stater med liten eller ingen statlig pålagt familiepermisjon rapporterte nesten 10 % mindre amming enn de i stater med sjenerøse permisjon. Tilsvarende hadde respondenter i stater med liten eller ingen permisjon mer sannsynlighet for å utvikle symptomer på postpartum depresjon enn de i stater med sjenerøs permisjon, som hadde 15 % mindre sannsynlighet for å ha fødselsdepresjon symptomer.
"Ved å øke mødres evne til å amme og redusere postpartum-depressive symptomer, gir sterke statsbetalte familie- og medisinske permisjonslover et stort løft for helsen til kvinner og spedbarn etter fødsel," forklarte studieforfatter Joe Feinglass, en forskningsprofessor i generell indremedisin ved Northwestern University Feinberg School of Medicine, i en uttalelse. "Den forskjellige generøsiteten til disse lovene er en grunn til at stater er så store forskjellige i helsestatus og forventet levealder i USA."
Tidligere forskning har vist at betalt permisjon forbedrer utfall som går langt utover ammingslengden, spesielt når pappapermisjonen legges inn i blandingen. Mange hvitsnipparbeidsgivere tilbyr betalt permisjon, men det er ingen universell dekning. Foreldre uten jobbavhengig betalt permisjon eller statsdrevet betalt permisjon kan få seks ukers ulønnet permisjon gjennom FMLA hvis de kvalifiserer, men det er bare hvis de har råd til det. I mellomtiden finner data at de fleste fedre tar seg fri etter fødselen av babyen deres - men vanligvis bare noen få dager, noe som lar mor og baby gjøre så godt de kan med den begrensede støtten systemet vårt tilbud.
"Mens [loven om familie- og medisinsk permisjon] har vært assosiert med en forbedring i noen utfall etter fødsel, disse forbedringene er bare sett i en befolkning med høyere inntekt," sa den tilsvarende studieforfatteren Dr. Madeline Perry i en uttalelse. "Landsomfattende [betalt familie- og medisinsk permisjon] er avgjørende for å fremme helse og økonomisk rettferdighet."
Når begge foreldre kan bli hjemme, går det bedre for alle. Når pappaer kan ta pappapermisjon, de bedre bånd med barnet sitt, begynner å lære hvordan effektivt medforeldre med sin ektefelle eller partner, og oppleve dagliglivet med en nyfødt.
Det har vært forsøk på å implementere et betalt permisjonsprogram på føderalt nivå, men kanskje ikke overraskende har de blitt stengt i kongressen. President Biden foreslo 12 uker betalt permisjon som en del av Build Back Better Plan, så reduserte det til fire uker for å blidgjøre GOP-lovgivere og et par hold-out-demokrater som satte til slutt kibosh på hele den betalte permisjonsdelen av forslaget på grunn av sosiale sikkerhetsnettutgifter bekymringer.
Alt dette statlige tilbakeslaget på betalt permisjon kommer til tross for at et overveldende antall amerikanere ønsker betalt permisjon, og mange bedrifter støtter å gi betalt permisjon til arbeidere.
Uten føderal intervensjon og et betalt permisjonsmandat er det det samme i Alabama og Mississippi som det er i Massachusetts og California, vil familier i USA fortsette å oppleve vidt forskjellige utfall basert på geografi alene.
