Følgende ble produsert sammen med vennene våre på TD Ameritrade, som i 40 år har gitt pensjonsressurser, handelsverktøy og mer for å hjelpe foreldre med å nå sine økonomiske mål samtidig som de gir dem mer tid til å fokusere på det som virkelig betyr noe i livet.
Fedre har lenge identifisert seg med den ikoniske sangen «Cat’s in the Cradle», ettersom kampen for å balansere arbeid og familieliv alltid har vært en reell en. Men siden sangens debut i 1974 har mye endret seg. Det er derfor TD Ameritrade nylig jobbet for å se denne klassikeren på nytt i en kort som feirer pappaer og alt de gjør for familiene sine.
LES MER: The Fatherly Guide to Stay-At-Home Foreldre
Denne reimaginasjonen av Harry Chapins sang kommer mens amerikanske fedre aggressivt reimaginerer rollene sine i barnas liv. Fedre jobber hardt for å finne mer tid til familien, og de lykkes ved å erkjenne at balanse mellom arbeid og privatliv ikke handler om å ha to forskjellige like vekter. Det er mer en avrundet tilnærming, å finne en balanse og kollektivt være på ballen.
Engasjement i tidlig barndom
I den originale versjonen av sangen klager sangeren som ble pappa over at han måtte bruke så mye tid på å holde karrieren fremover, på bekostning av å oppleve spesielle øyeblikk med sønnen. Det er en bummer, men dessverre en statistisk gjennomsnittlig en. I 1977 brukte fedre 1,8 timer per arbeidsdag med barna sine. I 2008 svevet tallet på 3 timer og klatret. Disse ekstra timene betyr nå flere millioner fangstspill, noe som gjør at pappaer kan puste litt lettere og nyte farskapet.
Kanskje det er et tegn i tiden, eller lærdom fra fedrene deres, men det er ikke tilfeldig at dagens fedre aktivt streber etter å finne mer tid til å være tilstede. I følge en undersøkelse sa 75 prosent av yngre fedre at det å være pappa er deres viktigste jobb, og at 51 prosent ville slutte i jobben for å bli hjemmeværende fedre hvis de hadde råd til det.
Kommer hjem
Voksne ser ut til å tilbringe mesteparten av tiden sin to steder: kontoret og hjemmet. Men måtene de beveger seg mellom de to på har endret seg drastisk ettersom kontorkulturen har blitt mindre rigid og foreldre har blitt bedre talsmenn for deres personlige tid. Dette kan være et biprodukt av at flere kvinner flytter inn på arbeidsplassen. Ifølge forskning utført av University of Illinois sosiolog Karen Z. Kramer, 63 prosent av barnefamiliene har to foreldre som jobber minst 35 timer i uken – opp fra 46 prosent på 70-tallet.
Utviklingen av den "tradisjonelle" familien har endret idealene om at hver husholdning er strukturert likt. I 1960 bodde 50 prosent av barna i Amerika i et hus hvor pappa dro på jobb og mamma ble hjemme for å ta seg av huset og familien. I 2014 falt det tallet til bare 14 prosent.
Familiedynamikken er i endring, og det samme er verden rundt. Teknologien har gjort store fremskritt siden 1960-tallet, og takket være telependling trenger ikke mange av dagens fedre å komme hjem fra jobb fordi mange av dem jobber hjemmefra – i det minste med jevne mellomrom.Denne ekstra fleksibiliteten betyr mindre pendlingstid og gode ting for far og familier.
Kampen for balanse
Etter hvert som veggen mellom jobb og liv utvikler seg til en slags amorf permeabel membran, føler flere fedre familietid er viktige og søker aktivt etter måter å lære barna sine å kaste mens de fortsatt tar de flyene og gjør dem møter. En fersk BabyCenter-studie fant at 64 prosent av tusenårige fedre sa at den såkalte "perfekte faren" "prioriterer familien fremfor seg selv."
Men det betyr ikke at de er ute etter å ofre karrieremål. En annen studie fra Boston College så at 75 prosent av fedre sa at de ønsket å tilbringe mer tid med barna sine og finne en jobb med mer ansvar. Likevel hevdet mer enn halvparten av fedrene i den studien å allerede oppleve en viss grad av arbeid vs. familiekonflikt.Ingen sa at det er enkelt å balansere det hele, men det ser ut til at pappaer nå innser viktigheten av å opprettholde denne balansen.
Så ja, verden og farskapet har endret seg mye siden 1974. Likevel vil refrenget forbli det samme. Barn vil vokse opp til å bli som pappaene sine, noe som i økende grad er noe å feire – en grunn til å synge.
TD Ameritrade, Inc., medlem FINRA/SIPC
