Følgende ble produsert i samarbeid med våre venner på Johnson & Johnson.
Den første State of America's Fathers rapport anerkjenner foreldrenes fremgang og potensial, og at optimismen ble vist tirsdag under rapportens offentlige avduking på Paley Center For Media i New York City. Men rapportens forfattere, foreldreforkjempere og forskere som var til stede for å pakke ut rapportens funn viker ikke unna det faktum at USA, som et samfunn, ikke akkurat er far til Året.
"Det koker ned til tre store, overordnede meldinger her," sa Gary Barker, president og administrerende direktør i Promundo-US, som samarbeidet med Fatherly og Johnson & Johnson på tirsdagens arrangement. «En handler om tid, og hvem gjør hva hjemme. Det handler også om ulikhet. Og for det tredje handler det om støtte – fedre kan ikke gjøre det alene.»
Rapportens hovedforfatter, Brian Heilman, beklaget seg over en "tids hungersnød" i USA, der 74 prosent av foreldrene som jobber 40 timer eller mer i uken føler at de ikke bruker nok tid med barna sine. Heilman forklarte også at innsatsen for å utjevne omsorgen i amerikanske hjem og i den profesjonelle verden ikke er bare et forsøk på å dyrke "varme og uklare" følelser (ikke at det er noe galt med varme og uklare følelser). "Vi tar virkelig til orde for denne likeverdige delingen av omsorg på jobben fordi den gir så store fordeler over hele samfunnet," sa Heilman. "Når menn er aktivt involvert i positive og nærende måter i barnas liv, har barna deres enormt godt."
En stor potensiell fordel Heilman delte fra rapporten: Hvis kvinner var i stand til å delta i arbeidsstyrken i samme takt som menn, ville USAs BNP øke med 5 prosent, som utgjør «flere hundre milliarder dollar». Det er milliarder, med en "b", og dette er hva økonomer mener når de sier at en stigende tidevann løfter alt skip.
Den første State of America's Fathers-rapporten, med sine dype, datadrevne observasjoner og studerte løsninger, er bare et utgangspunkt.
"Jeg er optimistisk med tanke på at vi studerer dette, dokumenterer det, identifiserer forbedringsområder," sa Scott Behson, en forfatter og professor i ledelse ved Fairleigh-Dickinson, som ga akademisk gjennomgang for rapportere. "Og jeg er ikke i tvil om at hvis denne rapporten ble replikert 5 år fra nå, ville vi se betydelige fremskritt på mange av områdene."
For å se toppmøtet, sjekk Facebook Live-oppsummeringen, Del 1 og Del 2.
