Følgende ble syndikert fra Medium til Det faderlige forumet, et fellesskap av foreldre og påvirkere med innsikt om jobb, familie og liv. Hvis du ønsker å bli med i forumet, send oss en telefon på [email protected].
Som et kortbærende medlem av den amerikanske arbeidsstyrken er jeg fullstendig klar over hva som forventes. Lange arbeidsdager, vilje til å jobbe helger og/eller ferier, stillestående lønn. Forventningen om å love full troskap til min arbeidsgiver eller møte arbeidsledighetslinjen.
Balanse mellom arbeid og privatliv eksisterer bare så lenge du lever for å jobbe.
Med det i tankene er det ingen overraskelse at det er et stigma knyttet til å være en arbeidende forelder.
- Vi er upålitelige fordi det alltid kan være en "familienød".
- Vi forventer fri alle nasjonale helligdager (fordi barna ikke har skole) og ikke glem snødager!
- Å, og det er alltid noe viktigere enn jobben vår. (Hint: Det er barna våre.)
Ja, å være forelder betyr at familien har forrang over alt annet, og for å være ærlig, hvis kravet for å være en akseptabel ansatt er min vilje til å gi opp
Unsplash (benkregnskap)
Det er absurd at typen tenkning til og med er en faktor. Arbeidsgivere bør lete etter kandidater med forskjellig bakgrunn, personer som bringer et vell av livserfaringer til organisasjonene sine. Det kommer selvfølgelig i mange former og størrelser, inkludert å være forelder.
Likevel har det blitt foreslått at jeg holder meg unna å diskutere familien min på jobben (men i det hele tatt alvor, ungen min er søt), at jeg lyver om hva jeg gjør i helgene (for det meste bursdagsselskaper og spilledatoer). Jeg har til og med blitt bedt om å fjerne adressen min fra CV-en min, slik at potensielle arbeidsgivere ikke spør hvorfor jeg bor i forstedene (fordi ingenting slår et godt, gratis skolesystem).
Har jeg fulgt dette rådet?
Absolutt ikke.
Hvorfor?
For ikke bare er jeg stolt av den jeg er, som inkluderer å være far, jeg er faktisk en bedre ansatt på grunn av det. Og her er hvorfor:
Jeg vet hvordan jeg skal takle (bokstavelig og billedlig) dritt
Du kan lese alle bøkene du vil og ta så mange foreldrekurs du kan, men ingenting forbereder deg på livet som forelder. Du blir kastet inn i en absurd belastende situasjon der liv og død bokstavelig talt er i balanse. Du må tenke på beina, være kreativ og fiasko er rett og slett ikke et alternativ. Hva slags arbeidsgiver vil ikke ha en kandidat med den kompetansen?
Flickr (Anthony J)
Tålmodighet er virkelig en dyd
Så langt har min reise som forelder hatt 3 stadier; spedbarn, småbarn og noe jeg kaller småbarn-tenåring.
Spedbarnsalder er akkurat det du forventer. Det er mye å spise, sove og drite. Og stol på meg, ingenting av dette er så enkelt som det høres ut, spesielt når alle de tre tingene skjer samtidig.
Småbarn kommer sammen med å gå og snakke. Det er i utgangspunktet øyeblikket foreldreskap blir ekte. Hvert øyeblikk er fylt med forvirring (å prøve å finne ut hva barnet ditt sier) og en konstant trussel om fare (nå er de mobile, så du vet aldri hvilken type problemer de er i ferd med å få inn i).
I motsetning til hva mange tror, er foreldreskap egentlig ikke en 24/7/365 jobb. Det er mer som å være på vakt hvert minutt av livet ditt.
Småbarn-tenåringer er i utgangspunktet en eksplosjon av personlighet. Tenk på Pixar Innsiden ut, bortsett fra mindre relatert fordi det er umulig å huske hvordan det egentlig er å være fem. Dette stadiet er ledsaget av utrøstelige raserianfall, uendelige forhandlinger og en royalty-inspirert følelse av rettighet.
Jeg har aldri opplevd en mer prøvende tid i mitt liv. Hvert øyeblikk er en velsignelse. En veldig hard, til tider frustrerende, gledelig velsignelse. Det krever trening på jobb og den største lærdommen av alt er å ha tålmodighet.
Jeg er den beste lederen jeg kjenner, og jeg slutter aldri å jobbe
I tillegg til å jobbe en hel dag på kontoret administrerer jeg også min sønns skoleplan, fritidsaktiviteter, leketreff, barnepike/baby barnevaktplaner, barnehageplaner, alt mens jeg sørger for at de passer inn i timeplanen til min kone, som forresten også er en fungerende forelder.
Denne planen gjennomføres hver dag, 7 dager i uken med en skuffet 5-åring hengende i en tynn tråd. Vil du ha noen som kan håndtere presset fra en krevende jobb, dag ut og dag inn? Jeg er din mann.
I motsetning til hva mange tror, er foreldreskap egentlig ikke en 24/7/365 jobb. Det er mer som å være på vakt hvert minutt av livet ditt. Når jeg er på jobb, er jeg fokusert på jobben min, men jeg er fortsatt på vakt som forelder, akkurat som når jeg er hjemme, jeg er fokusert på familien min, men jeg sjekker hele tiden telefonen min for arbeidsrelaterte saker.
Flickr (Michelle Waspe)
Etter at jeg ble forelder, var den viktigste endringen i livet mitt definisjonen av prioritet. Tiden min ble mer verdifull. Hvert øyeblikk med sønnen min ble viktigere. Men når jeg ikke er sammen med familien min, bruker jeg hvert øyeblikk på å prøve å gjøre livene deres bedre.
Så det å få barn har ikke gjort meg mindre fokusert på yrkeslivet. Det motsatte har skjedd. Å få et barn har gjort meg ønsker å jobbe hardere. Det har gjort meg ønsker for å oppnå større ting. Det har gjort meg ønsker å være en bedre person og en bedre mann slik at sønnen min kan se, ved mitt eksempel, hvordan ekte suksess og prestasjon ser ut.
Eric Leffler er en historieforteller, produsent og pappa. Sjekk ham ut på Twitter @ericleffler.
