Foreldre er tøft. Selv de mest forberedte foreldrene blir ofte rammet av "hvorfor trodde vi at vi kunne gjøre dette?" stress på et tidspunkt, vanligvis når klokken er 03.00 og ingen har sovet ennå. For par som sjonglere foreldreoppgaver, er det enklere enn å gå gjennom foreldre alene, hvis disse pliktene faktisk er likt fordelt mellom foreldrene. Men når det kommer til disse foreldrepliktene, får fedre altfor ofte ros for å gjøre det absolutte minimum – det er i hvert fall det tenker Keira Knightley.
I et intervju med HeiGiggles, spurte den 35 år gamle britiske moren til 2 hvorfor pappaer gis mer ros og spillerom i foreldreskap enn mødre tilbys. "Det er virkelig sjelden å se en fyr i barnehagen, og hvis han er det, sier folk," Å, for en nydelig pappa. Se på ham som passer på sine egne barn," sa Keira til HeiGiggles. "Du ville aldri si det til en kvinne."
Keira, som deler 5 år gamle Edie, og 1 år gamle Delilah, med mannen sin, rockeren James Righton, sa at pappaer får et "gratispass" når det kommer til barnepass. Pappa har sjelden blitt avhørt på samme måte som mødre.
"Vi må virkelig begynne å spørre menn om hva deres rolle i barnehagesituasjonen er, hvor mye av det de tar på seg, og forvente at de tar på seg det ansvaret," sa hun. "Vi forventer at kvinner tar på seg det ansvaret, og likevel gir vi menn et gratispass av en eller annen grunn."
Ifølge skuespillerinnen er det på tide å begynne å ha de samme samtalene med fedre som vi gjør med mødre, spesielt når det gjelder å balansere karriere og foreldreskap. Hun fortalte publikasjonen at "skylden er absolutt konstant" når hun er borte fra barna sine og jobber - og spørsmålene hun får fra media hjelper ikke dette.
"Hvorfor engasjerer vi ikke menn i den samtalen?" spurte Keira. «Hvorfor forventer vi ikke at en arbeidende mann skal passe like mye på barna sine som partneren deres? Hvorfor antar vi at de ikke føler seg skyldige over å ikke bruke nok tid med barna sine også?»
Dette er ikke første gang Keira har stilt denne typen spørsmål når det kommer til de ulike måtene samfunnet nærmer seg morskap og farskap på. Tidligere i år, i et intervju med Bærer, spurte Keira hvorfor vi ikke har det samme presset og forventningene til pappaer.
"Det er ikke forventet at menn skal passe på barna sine, det blir sett på som en bonus," sa hun under intervjuet i mars 2020. "Selv på arbeidsplassen blir mannen min aldri spurt om barnepass, mens det ville blitt spurt av meg: 'Så hva gjør du med barna?'"
Det er sant at det er et stort balanseproblem mellom mødre og pappaer når det gjelder å oppdra barn mens man sjonglerer en karriere. I følge a fersk rapport om kvinners tilstand i bedrifts-Amerika, som så på skjevhetene mot arbeidende mødre vs pappaer, har skillet alltid vært der. Likevel er det blitt forsterket ytterligere på grunn av pandemien, med flere tiår med arbeidsplassgevinster som ble slettet av dual press fra foreldre og arbeid som har blitt knust oppå hverandre i overskuelig fremtid av COVID-19.
Og selv om Keiras spørsmål kan ha blitt stilt retorisk, bør samtalen føres, inntil ubalansen i foreldrearbeid faktisk endres til å bli mer rettferdig.
