FaderligDen årlige rangeringen "Beste steder å jobbe for nye pappaer" sporer fremgangen til de 50 selskapene som gjør mest for å hjelpe amerikanske fedre med å balansere arbeid og familieliv. Hvert selskap på listen vår tilbyr eksepsjonelle fordeler, inkludert betalt permisjon, tilgang til barnepasstilskudd eller -programmer og fleksible tidspolitikker. Selv om listen endres hvert år, er den generelle trenden blant virksomheter som aktivt engasjerer seg i etterspørselen til fedre positiv. Gjennomsnittlig antall betalte uker fri gitt til nybakte fedre av selskaper på listen har i løpet av bare to år gått fra fire til 11, en økning på 275 prosent.
Naturligvis dukker mange selskaper opp på denne listen for tredje gang. Selskaper som er forpliktet til å hjelpe foreldre har en tendens til å forbli forpliktet til å hjelpe foreldre. Det er gode nyheter for de ansatte i...
CA Technologies
Et B2B-programvareselskap på 4,5 milliarder dollar som fokuserer på distribuert databehandling og bygging av stormaskinmiljøer, er CA Technologies en hypefri kraftspiller. Og i økende grad en familiefrostorganisasjon. Nye initiativer, inkludert et reentry-program som lar foreldre jobbe deltid før de kommer tilbake til bedriftsliv, er bevis på en fortsatt og økende forpliktelse til å muliggjøre bedre balanse mellom arbeid og privatliv ansatte.
- Hovedkvarter: New York, NY
- Antall ansatte: 10.782
- Betalt fedrepermisjon: 12 uker
- Bransje: Tekn
- 2016-rangering: 23
Bemerkelsesverdige far-vennlige retningslinjer og praksiser
- Nye foreldre har muligheten til å gå inn i et "fase tilbake til jobb"-program som lar dem jobbe halvtid og gradvis gjenoppta pliktene sine i løpet av to uker.
- Nybakte foreldre får en velkommen babypakke og invitasjoner til arrangementer som kontorarbeid, familiefilmkvelder og fornøyelsesparkutflukter. Årlige feiringer av morsdagen og farsdagen er faste elementer i bedriftens kalender.
2017-rangering: 14
For mer kontekst og mer informasjon om selskapene som jobber for å hjelpe fedre, sjekk ut den komplette rangeringen av 50 beste arbeidsplasser for nybakte pappaer, en oversikt over årets statistikk, en forklaring eller Faderligsin metodikk, historien om Patagonias nye revolusjonerende barnepass, og vårt dypdykk i tilstanden til den moderne amerikanske pappapermisjonsopplevelsen.
