En hjemmeværende pappa personlig essay om å slite med komme inn på arbeidsplassen igjen er gjenklang med foreldre over hele landet som har møtt lignende vanskeligheter.
Guy Patton var en suksessrik kringkaster da sønnen Finn ble født. Etter begrenset fri-paret bor i USA– han og kona kom tilbake på jobb, men det fungerte ikke. Finn beholdt blir syk i barnehagen, og begge foreldrene hans var fortvilet over å tilbringe så mye tid fra hverandre.
I en privilegert posisjon med å kunne leve på én inntekt, bestemte familien Patton at den ene forelderen skulle gjøre jobben sin og bli hjemme med Finn. Med hennes mer stabile konsert og bedre forsikring falt det på Guys kone å beholde jobben.
«Å bo hjemme med sønnen min var transformerende for meg. Den krever tålmodighet å være sammen med et barn hele dagen, og jeg fant ut at jeg hadde mer av det enn jeg trodde. Hans begeistring for hver nye oppdagelse var smittsom.»
Det var fem eller så år siden. Finn går nå på skolen og parets sparepenger hadde «tømt til et skremmende nivå som utsetter pensjonering». Det var på tide for Guy å komme inn i arbeidsstyrken igjen, en bragd som har vært lettere sagt enn gjort gitt «babygapet» på CV-en hans.
"Hvordan kunne jeg sette en positiv snurr på overgangen min fra driftssjef i New York City Media Company til bleieskiftespesialist i huset mitt?
«Jeg omfavnet situasjonen min. I følgebrevene mine beskrev jeg hvordan jeg forlot heltidsarbeidet for å oppdra sønnen min, og at jeg har frilanset og spisset ferdighetene mine. Men i denne tidsalderen med selvutfyllende søknadsskjemaer på firmanettsteder, lurte jeg på hvor mye av historien min gjorde det forbi algoritmene til et faktisk menneske. I løpet av fem måneder med søknaden fikk jeg bare ett jobbintervju.»
Det intervjuet førte til et tilbud som dessverre ble trukket tilbake på grunn av budsjettkutt, så Guy er nå seks måneder inne i jobbsøkingen. Likevel angrer han ikke.
«Finn og jeg er dypt nære, og jeg føler meg trist for fedre som mine egne, som aldri blir kjent med denne typen intimitet. Jeg måtte forlate jobben for å bygge dette forholdet, og det var verdt det, men jeg er engstelig for hva fremtiden bringer for meg, karrieremessig," skrev han.
"Jeg er fortsatt optimistisk om at jeg vil finne et selskap som kan se at gapet i CV-en min er fylt med visdom, tålmodighet og empati, og at opplevelsen av å være hjemme har økt min verdi som ansatt og person."
