Fakt, że czas spędzony między domem a pracą jest dla Ciebie ustępujący tylko Twoim rano konstytucyjny na twojej liście wartościowych momentów „mnie czas” nie czyni cię okropnym rodzicem. W rzeczywistości europejski sędzia rozważył wartość dojazdów i stwierdził, że należy ci za to zapłacić słuchając tego, czego chcesz, krzycząc na ludzi, którzy cię denerwują i jeżdżąc bez komentarza reżysera z siedzenie pasażera.
Jakby 4-dniowe tygodnie pracy, obowiązkowy miesiąc urlopu lub roczne zasady urlopów rodzicielskich, którymi cieszy się wielu pracowników z UE, nie wystarczyły, by sprawdzić ceny nieruchomości na kontynencie. raport z Quartz wyszczególnia niedawną decyzję sędziego UE, który orzekł, że czas, który pracownicy spędzają w drodze do i z pracy, powinien być zrekompensowany przez pracodawców. Decyzja dotyczy sprawy wniesionej przeciwko firmie ochroniarskiej, która zamknęła biura regionalne, zmuszając pracowników do dojeżdżania z domu bezpośrednio do pracy. w oparciu o tak zwaną „dyrektywę w sprawie czasu pracy”, która ma zakazać pracownikom UE zmuszania do pracy przez ponad 48 godzin tygodniowo, co jest … wiesz … Jak dobre są te
[youtube https://www.youtube.com/watch? v=UfipAgNRDx0 rozwiń=1]
Oczywiście UE jest często liderem w kwestiach pracowniczych i chyba Netflix zdecyduje się zacząć płacić swoim pracownikom za dojazdy, prawdopodobnie nie powinieneś wstrzymywać oddechu na podobnej decyzji w swoim stanie. Ale to nie znaczy, że nie powinieneś nadal cieszyć się dojazdem, nawet jeśli twój szef za to nie płaci. Ta płyta Taylor Swift, którą twoja córka zostawiła w samochodzie, nie będzie śpiewać sama z sobą, prawda?
