Niebieska lub biała koszula z kołnierzykiem i para spodnie w kolorze khaki. Wejdź do dowolnego sklepu Walmart i to właśnie będzie nosić większość pracowników wraz z przystojną granatową kamizelką. Od kilku lat jest to mundur pracownika Walmart, który został wdrożony, aby klienci wiedzieli, kto tam faktycznie pracował i nie prosili się nawzajem o pomoc w dziale sprzętu.
W tym, co może być niszczycielskim ciosem dla bawełnianych Dockerów, detalista z Arkansas ogłosił nową politykę mundurową, która pozwala pracownikom w wybranych sklepach nosić solidne niebieskie dżinsy zamiast klasycznych jasnobrązowych spodni. Mogą również nosić koszulę w dowolnym kolorze, a nie tylko niebieską lub białą.
Zaktualizowany dress code jest częścią nieustających wysiłków na rzecz utrzymania pracowników i ma na celu stworzenie łatwiejszej atmosfery. Walmart nadal cierpi z powodu niedoboru pracowników, a w 2015 roku miał stawka rotacji za godzinę pracowników około 44 proc. w 2015 roku. To zdumiewająco wysoka liczba w porównaniu z konkurencją, taką jak Costco, która płaci swoim pracownikom wyższe pensje, a rotacja pracowników wynosi tylko około 6 procent rocznie.
Według Bloomberg, wielu pracowników Walmart jest bardzo podekscytowanych zmianą. Inni pozostają jednak sceptyczni, ponieważ nowy dress code jest wciąż dopiero w „fazie testów” w około dwóch tuzinach z 4700 lokalizacji firmy. Kierownictwo może z łatwością zdecydować się na pozostanie na wytartym kursie z khaki.
„Zawsze testujemy nowe pomysły i koncepcje w niewielkiej liczbie naszych sklepów” – powiedział rzecznik firmy Kory Lundberg. „Niektóre z tych testów zostały rozszerzone, podczas gdy inne zostały wycofane. Nie poznamy kolejnych kroków w tym teście, dopóki nie będziemy mieli okazji dowiedzieć się, co działa, a co może działać lepiej”.
Gdyby jednak zmiany miały miejsce, miałoby to ogromny wpływ na ponad 1,4 miliona ludzi, którzy pracują w Walmart w Stanach Zjednoczonych, nie wspominając o firmach, które sprzedają spodnie khaki. Chociaż firma niedawno podniosła płacę początkową z 9 dolarów za godzinę do 11 dolarów i poszerzyła grono pracowników korzyści, nawet przy nowym ubiorze, mogą nadal mieć trudności z utrzymaniem pracowników w tej gospodarce. Zwłaszcza, gdy stopa bezrobocia wynosi a historycznie niski 4,1 proc. i inni popularni sprzedawcy, tacy jak Trader Joes, zaczynają pracę za 15 dolarów za godzinę. Z drugiej strony, kto wie, wiele osób nienawidzi brązowych spodni. Być może wyrzucenie spodni khaki z munduru jest dokładnie tym, co firma musi zrobić, aby zadowolić pracowników.
