Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
Najlepsze oprogramowanie
Ranga: 34
Ranking 2017: Nie dotyczy
Pracownicy pełnoetatowi: 4,200
Deweloperzy pracujący w Ultimate Software mogą być pewni, że firma technologiczna ma swoje plecy. Ultimate Software, która sprzedaje oprogramowanie HR dla firm w chmurze, ma siedzibę w Weston na Florydzie – robi to rzadka firma na tej liście, która nie znajduje się na północnym wschodzie ani w Kalifornii – i oferuje 10 tygodni płatnego rodzicielstwa Zostawić.
Oprócz urlopu rodzicielskiego Ultimate oferuje szereg korzyści, które przemawiają do rodziców. Istnieją dotacje na opiekę nad dziećmi i pomoc w opiece nad dziećmi, a także nieograniczony płatny czas wolny na pozostanie w domu z chorymi dziećmi. Ultimate oferuje również kilka programów dla nowych rodziców, w tym specjalną grupę o nazwie UltiBabies, która zapewnia zasoby i wsparcie dla wszystkich pracowników z małymi dziećmi.
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
