W tej chwili Twoje dziecko nie wie nic o pieniądzach, chyba że grałeś dużo w „2 bilety do raju”, gdy było w łonie matki. Dlaczego po prostu nie spakuje swoich toreb i już nie wyjdzie? Na co on czeka?
Ty jednak dużo wiem o pieniądzach (Prawidłowy?). To sprawia, że jesteś szczególnie podatny na zagłuszanie swoich zmartwień finansowych, słuchając starych rockmanów z lat 80. z dużą głośnością. Ale twój ekonomicznie ignorancki pakiet radości może być dobrą wiadomością dla twoich rodzinnych zarobków! To znaczy, jeśli jesteś biały. Aha, a także jeśli nie jesteś kobietą.
Uderzenie po porodzie
Badanie z 2014 r. przeprowadzone przez profesora Uniwersytetu Massachusetts Amherst, Michelle Budig, wykazało, że kolesie, którzy są ojcami zobaczy średni wzrost wynagrodzenia 6 proc. I chociaż to prawdopodobnie nie wystarczy, aby umieścić Cię w jednym procencie, prawdopodobnie nie zaszkodzi. Ale pytanie brzmi: dlaczego tak się dzieje?
flickr / Carissa Rogers
Budig odkrył, że tak naprawdę nie dzieje się tak dlatego, że pracujesz ciężej niż normalnie. W rzeczywistości przypisała dodatkowy zamęt zaledwie 16 procentom wzrostu po porodzie. Jej wniosek był taki, że ojcostwo jest pożądaną cechą pracownika. Wiąże się to z poczuciem odpowiedzialności i stabilności, nawet jeśli pijesz jak ryba i ciągle nucisz LinkedIna o przyszłych możliwościach.
Niestety pomaga również, jeśli jesteś biały. Badania Budiga wykazały, że czarni ojcowie nie widzą wzrostu płac. Tak było nawet w przypadku wysoko wykształconych czarnych mężczyzn o dobrym statusie ekonomicznym. Tyle o społeczeństwie postrasowym.
Luka płacowa po urodzeniu dziecka
Ale czarni ojcowie nie mają tego jak złe matki. Według badań Budig kobiety w rzeczywistości zobacz spadek płacy dla każdego dziecka, które mają. Spadek ten wynosi do 4 procent, ale może być nawet wyższy w przypadku kobiet kolorowych na stanowiskach o niskim statusie. To tyle, jeśli chodzi o mówienie o społeczeństwie postrasowym.
flickr / Departament Edukacji USA
Ponownie, szukając wyjaśnienia, Budig odkrył, że spadek zarobków miał bardzo niewiele wspólnego z kobietą, która jakoś mniej pracowała po wychowaniu dziecka. Bardziej prawdopodobne było, że było to związane z pewnym dostrzeganym ryzykiem, że matki skupią się bardziej na rodzinie niż na pracy. Okazało się, to nieprawda.
ten historia się pogarsza jeśli weźmiesz pod uwagę status społeczno-ekonomiczny danej matki. Niewielka mniejszość elitarnych kobiet pracujących na wysokich stanowiskach i wysoko płatnych stanowiskach w rzeczywistości widzą premię dla rodziców podobną do mężczyzn. Ale dla tych, którzy są w najgorszej sytuacji, kara za macierzyństwo może wynieść nawet 6 procent.
Więc co z tym wszystkim zrobisz? Cóż, jeśli jesteś białym kolesiem, miejmy nadzieję, że zwolnisz i zrobisz coś, aby uczynić świat bardziej sprawiedliwym, bracie - jeśli nic więcej, upewnij się, że wychowujesz dziecko kto wie lepiej?. Możesz też po prostu usiąść i cieszyć się tym 2-procentowym zyskiem netto z rodzinnych zarobków i śpiewać Kochanie, przestań tak głośno, jak tylko możesz, aby zagłuszyć dokuczliwe poczucie winy.
Dla wszystkich innych? Po prostu dodaj kilka kilogramów wagi do miażdżącego ciężaru nierówności, który codziennie nosisz na swoich barkach. Niestety, Eddie Money ci w tym nie pomoże. Gówno.
