To dobrze, że Progyny, dostawca świadczeń, który finansowo zajmuje się wysokiej jakości leczeniem bezpłodności dostępny dla pracowników wielu firm z tej listy, „spacerem the walk”, zdobywając swoje miejsce na tej liście.
Być może nic dziwnego, że Progyny zapewnia pracującym rodzicom ze swojego personelu szeroki wachlarz świadczeń i programów finansowych, aby im pomóc zakładać lub powiększać rodziny — w tym pokrywać koszty macierzyństwa zastępczego, adopcji, leczenia bezpłodności i innych form rodziny planowanie.
Progyny zapewnia również zasoby, które pomagają pracownikom przejść przez duże zmiany we wczesnym rodzicielstwie ¬— zarówno wprowadzenie nowego dziecka do rodziny, jak i zarządzanie powrotem do pracy po zażyciu Zostawić. Firma zapewnia nowym rodzicom i ich partnerom coaching prenatalny i postnatalny, który trwa przez pierwszy rok życia ich dziecka.
Ponadto Progyny oferuje dostęp do terapeutów — zarówno online, za pośrednictwem platformy telezdrowia, jak i na miejscu. Są po to, aby pomóc rodzicom nie tylko w początkowym powrocie do pracy, ale także w innych problemach lub przyczynach, dla których mogą potrzebować wsparcia w tym pierwszym rok, ponieważ firma przyznaje, że rodzice mogą nie być od razu przygotowani lub wyposażeni, aby wskoczyć z powrotem w huśtawkę rzeczy bez odrobiny dodatkowych Wsparcie.