Poniższy został syndykowany z Wznoszenie dla Forum Ojcowskie, społeczność rodziców i influencerów, którzy mają spostrzeżenia na temat pracy, rodziny i życia. Jeśli chcesz dołączyć do Forum, napisz do nas na [email protected].
Mój syn uczy się teraz chodzić; w pewnym sensie ja też. Napisanie tego zajęło mi również 4 razy dłużej niż normalnie, ponieważ zboczyłem z drogi strachem na dłoniach, stopami i ustami, jego pierwszą prawdziwą grypą i gorączką oraz przystosowaniem się do mojej nowej normalności jako rodzica.
Wiele się nauczyłem o tym, jak pracuję w ciągu ostatniego roku, stając się ojcem, niektórych rzeczy z wyboru z powodu braku snu lub ogólnych zdolności poznawczych, a niektóre uświadamiam sobie dopiero teraz, gdy patrzę wstecz. Miałem też szczęście pracować dla firmy, która rozumie życie pracującego rodzica.
Wizualne polowanie
Odkryłam, że jestem bardziej uczciwa i otwarta w stosunku do współpracowników, że jestem bardziej wydajna w swojej pracy, ponieważ czas jest teraz premium, a elastyczność pracy w TMP pozwoliła mi być zarówno ojcem, jak i pracownikiem, jakiego pragnę być.
Nauczyłem się również kilku rzeczy na temat poruszania się po pracy i życiu domowym.
Pozbądź się winy
Jestem teraz bardziej szczery ze współpracownikami. Pracuję w środowisku, w którym ludzie wiedzą o moich rodzinnych obowiązkach i wszyscy je popierają. Kiedy jestem zmęczona lub zestresowana z powodu braku snu, mają empatię. Niektórzy już tam byli, inni nie, ale wszyscy to rozumieją.
Dopiero po narodzinach syna nie zdawałem sobie sprawy, jak ważne są te korzyści.
Jeszcze kilka tygodni temu musiałam wcześniej wyjść z pracy, żeby odebrać syna z przedszkola i musiałam zrezygnować z kilku spotkań. Zespół nie miał problemów z moją nieobecnością i przesłał mi e-mailem notatki, które zrobili. Udało mi się przeczytać i odpowiedzieć później tego wieczoru, kiedy wszystko nieco się uspokoiło. Myślę, że większość rodziców czasami czuje się winna z powodu tych rzeczy, ale pracując nad TMP naprawdę pomaga w tym.
Iść na spacer
Odkryłem również, że jestem znacznie bardziej wydajny w swojej pracy, ponieważ mam teraz inne ważne rzeczy w moim życiu.
Dzięki temu wiem, że po prostu nie będę mógł tak dużo pracować w nocy. To zmusiło mnie do szybszego podejmowania decyzji w ciągu dnia pracy i znacznie efektywniejszego rozwiązywania problemów.
Praca w biurze TMP w Chicago daje mi dostęp do wielu naszych wewnętrznych zespołów i nauczyłem się zacznij podchodzić i rozmawiać z ludźmi, jeśli mam pytanie, zamiast czekać na e-mail odpowiedzi. To może wydawać się proste, ale w rzeczywistości opuszczenie mojego (wspólnego) biura i pójście na spacer, aby omówić coś z naszymi zespołami ds. Inbound Marketingu lub Mediów, oszczędza czas i daje mi premię w postaci nawiązania nowych znajomości w pracy.
Idź z prądem
Elastyczność oferowana przez TMP pomogła mi przejść pierwszy rok życia mojego syna na niezliczone sposoby. Po pierwsze, jestem traktowana jak profesjonalistka, a firma wierzy, że jeśli będę musiał wyjść wcześniej lub spóźnić się, nadrobię ten czas gdzie indziej i nie wpłynie to na żadne terminy.
Dla każdego pracownika poszukującego równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ważne jest, aby znaleźć pracę pasującą do jego stylu życia.
W tym samym momencie mogę również pracować z domu (oczywiście w granicach rozsądku) w przypadku poważniejszych problemów. Nie mamy w pobliżu rodziny, więc było kilka okazji, w których moja żona i ja zmienialiśmy się przez cały dzień ukrywanie się w sypialni na telekonferencje i spotkania oraz przewodzenie chorym dziecko. Pamiętam, jak pewnego razu odebrałem połączenie konferencyjne z domu i zapomniałem wyciszyć telefon, gdy nie rozmawiałem. Po kilku minutach rozmowy ktoś, jak można przewidzieć, pyta: „Czy to dziecko płacze?” Tak, powtórz wszystko, co ty powiedział, bo to mój syn płacze, gdy próbuję zmienić mu pieluchę, a ty mówisz o wynikach naszych mediów kampania.
Czasami bądź samolubny
TMP ma również program godzin letnich, który pozwala nam na kilka piątków wolnych między Dniem Pamięci (Memorial Day) a Świętem Pracy, o ile nie ma to wpływu na harmonogramy klientów. Wykorzystałem te dni w ciągu ostatnich kilku miesięcy, aby uczestniczyć w szkolnej grze mojego syna, zagrać w golfa, a nawet poszedłem na mecz Cubs w zeszłym tygodniu. Pomogło mi to odzyskać równowagę psychiczną, dało mi ponad 90 minut dziennie z synem i dało mojej żonie i mnie okazję na zabawną randkę. Nie trzeba dodawać, że nie robiliśmy tego od jakiegoś czasu.
Flickr / Bridget Coila
Opierając się na opisie stanowiska, wiedziałem, że ta rola jest zgodna z moimi celami i pomoże mi rozwinąć karierę w brandingu pracodawcy. Dopiero po narodzinach syna nie zdawałem sobie sprawy, jak ważne są te korzyści.
Nie musisz być nowym rodzicem ani nawet przyszłym rodzicem, aby skorzystać z tych lekcji. Dla każdego pracownika poszukującego równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ważne jest, aby znaleźć pracę pasującą do jego stylu życia. Niezależnie od tego, czy musisz ścigać się, aby odebrać dziecko z przedszkola, czy też awaryjnie wrócić do domu, aby pozwolić współlokatorowi łap się, praca w miejscu, które wspiera Cię w nieoczekiwanych zwrotach życia, znacznie urozmaici Twoją podróż łatwiej.
Dustin Carper to były rekruter i strateg marki pracodawcy zagłębiający się w cyfrowy świat. Właściciel kota, miłośnik piwa rzemieślniczego i golfa. Dumny Hawkeye i dumniejszy nowy tata. Sprawdź jego o mnie.
