Wyniki metaanalizy danych z setek badań na temat zmagania się z pogodzeniem pracy i życia domowego są sprzeczne z powszechnym przekonaniem, że kobiety odczuwają większe napięcie. Bynajmniej. Korelacja między płcią a stresem związanym z równowagą między pracą a życiem prywatnym jest znikoma. Jak się okazuje, wszyscy walczą.
Aby dowiedzieć się, czy mężczyźni czy kobiety byli bardziej zestresowani konkurencyjnymi wymaganiami dotyczącymi ich czasu, zespół badawczy University of Georgia przyjrzał się 352 różnym badaniom związane z doświadczeniem godzenia życia zawodowego i domowego. W badaniach uwzględniono odpowiedzi około 250 000 osób, zarówno mężczyzn, jak i kobiet, rodziców i osób niebędących rodzicami. Osoby te były badane w celu przeprowadzenia badań na różne tematy, od wpływu pracy na życie rodzinne lub, na przemian, od wpływu życia rodzinnego na pracę.
Po przeanalizowaniu danych badacze stwierdzili korelację 0,017 między zmagania zawodowe/życiowe i płci. Ujmując to w kontekście, korelacja 1 sugerowałaby niepodważalne powiązanie, podczas gdy korelacja 0 sugerowałaby brak powiązania. Korelacja 0,017 sugerowałaby prawie nieistniejący związek.
Centrum Badawcze PEW
Co nie znaczy, że nie było drobnych różnic. Byli. Kiedy badacze uwzględnili rodzicielstwo dla poszczególnych płci, odkryli, że matki doświadczyły nieco więcej zmagań ojców, nawet w gospodarstwach domowych, w których są dwie osoby. Podkreślili jednak, że różnice są niezauważalne. „Ogólnie rzecz biorąc, znajdujemy więcej dowodów na podobieństwo niż różnicę w stopniu WFC (konflikt praca-rodzina) doświadczanego przez mężczyzn i kobiety” – napisali naukowcy.
To nie pierwszy raz, kiedy badania obaliły pogląd, że oczekiwania i stres są silnie związane z płcią. A Badanie Pew Research Center 2013 na temat współczesnego rodzicielstwa okazało się, że zgłaszane trudności w życiu zawodowym były dość podobne w przypadku kobiet i mężczyzn. Ich badanie wykazało, że 56 procent matek miało trudności z pogodzeniem domu i pracy, co stanowiło zaledwie 6 procent więcej niż ojców, z których 50 procent twierdziło, że też mają problemy.
Wydaje się jednak, że Amerykanie niechętnie akceptują fakt, że zarówno mężczyźni, jak i kobiety, rodzice lub inni, zmagają się z równowagą między życiem zawodowym i prywatnym. Pozornie niekończący się strumień książek ma na celu podjęcie tego tematu, w tym klasykę Helen Gurley Brown, Mieć to wszystko, Sheryl Sandberg Pochyl się, u Katriny Alcorn Maksimum: amerykańskie mamy na krawędzi i Anne-Marie Slaughter Niedokończone sprawy: kobiety, mężczyźni, praca, rodzina, co pogłębia argument opublikowany po raz pierwszy przez The Atlantic o nazwie Dlaczego kobiety wciąż nie mogą mieć wszystkiego, który w 2012 roku stał się najczęściej czytanym artykułem w historii magazynu.
Jeśli zagłębisz się w dane Google związane z zainteresowaniem tematem pracujących matek, w porównaniu do pracujących ojców, wyłania się jeszcze bardziej uderzający wzorzec. Wyszukiwania „pracujących matek” znacznie przewyższają wyszukiwania pracujących ojców. Najwyraźniej jedno jest bardziej zaniepokojone przez opinię publiczną niż drugie.
W końcu uczynienie z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym kwestii płci jest krzywdą zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. W przypadku kobiet stres potęguje tylko fakt, że oboje nie mogą mieć wszystkiego, ale muszą się pochylić. Jeśli chodzi o mężczyzn, są pomijani w rozmowie, aby radzić sobie ze stresem związanym z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym w stoicki, męski sposób, od którego zawsze się tego oczekiwano.
Może czas przestać.
