Poniższy został syndykowany z Quora.pl dla Fatherly Forum, miejsce dla rodziców i wpływowych osób, które dzielą się spostrzeżeniami na temat pracy, rodziny i życia. Jeśli chcesz dołączyć do Forum, napisz do nas na [email protected].
My (pokolenie lat 80. i 90.) jesteśmy pokoleniem „baby boomers” w Indiach i ważne jest, aby umieścić naszą rolę w kontekście historycznym. Indyjscy rodzice chcą, aby ich dzieci miały lepszą ofertę niż oni. Chcą, aby ich dzieci mogły sobie pozwolić na ładny dom, samochód, żyć dobrze i zrównoważyć je z miłą rodziną. Z wyjątkiem nielicznych uprzywilejowanych, ~99% rodziców obecnego pokolenia nie mogło sobie pozwolić na to wszystko w swoim czasie. Praca nie była tak łatwo dostępna ani lukratywna jak dzisiaj. Przez pierwsze 3 lata po studiach MBA zarabiałem więcej niż mój tata przez całe życie.
Przez pierwsze 3 lata po studiach MBA zarabiałem więcej niż mój tata przez całe życie.
Planowanie kariery
Nie rozumiem, dlaczego ludzie uważają za szaleństwo, że ich rodzice chcieliby, aby wybrali kurs zawodowy. Po prostu nie ma wystarczającej liczby opcji kariery, które gwarantują rozsądny przepływ zarobków. Właściwie, z wyjątkiem niektórych zawodów (inżynierów, lekarzy, prawników, księgowych), rynek pracy dla innych ról (ekonomia, sztuka, sport, historia itp.) wciąż powstaje w Indiach. Jeśli chcesz założyć własną firmę, jestem pewien, że dyplom ukończenia college'u jest minimalnym wymogiem, aby pracownicy lub inwestorzy traktowali cię poważnie (chyba że odpadłeś z IIT). Jeśli obwiniasz rodziców za to, że nie potrafisz założyć firmy, to i tak naprawdę nie masz żadnego interesu w zakładaniu firmy.
Sportowe sny
Podczas gdy sukces w dziedzinie turniejowej, takiej jak sport, rozrywka czy start-upy (zwycięzca bierze wszystko) jest wysoko ceniony i nagradzany, prawdopodobieństwo sukcesu jest znikome. Najprawdopodobniej Twój startup upadnie, nie zagrasz dla Indii, a Shah Rukh Khan nie będzie znał Twojego imienia. Jeśli nie jesteś z uprzywilejowanego środowiska, wkładanie wszystkich swoich żetonów w prawdopodobieństwo sukcesu w turnieju to zły pomysł. Potrzeba by złego rodzica lub urojonego rodzica, abyś mógł narażać swoje przyszłe środki utrzymania na nastoletnie zachcianki, chyba że jesteś wyjątkowo utalentowany.
Małżeństwo z przymusu
Chociaż małżeństwa pod przymusem są przekleństwem naszego społeczeństwa, to niefortunne jest, że miesza się je ze starym dobrym zaaranżowanym małżeństwem. Dzisiejszy miejski proces małżeństwa przekształcił się w system aranżowanych dat, od tego, co wcześniej było „spotkać się raz i poślubić w miesiąc” do długiego procesu trwającego 6-12 miesięcy, w którym chłopcy i dziewczęta mają wystarczająco dużo czasu, a także mają wyraźne weto w sprawie proces. System sprawdził się dobrze dla wszystkich wybitnie miejskich/dobrze podróżujących/nowoczesnych par, które znam, i nie byłabym w stanie odróżnić ich od par „zakochanych”. A jeśli nie jesteś wiejskim Hindusem, zaaranżowane małżeństwo jest bardzo dobrą opcją zastępczą, a odpowiedzialny rodzic zachęcałby cię do utrzymania go przy życiu.
Jeśli nie jesteś wiejskim Indianinem, aranżowane małżeństwo jest bardzo dobrą opcją zastępczą, a odpowiedzialny rodzic zachęcałby cię do utrzymania go przy życiu.
Indyjscy ojcowie są jednymi z najbardziej zaangażowanych i wyczerpanych mężczyzn w okolicy, dźwigając ciężar świata na swoich barkach. Nie słyszałem o wielu tatusiach, którzy wybrali łatwe wyjście, porzucając swoje dzieci. Podobnie, indyjskie matki poświęcą swoje szczęście i spokój, aby wywieźć swoich synów/córek na ląd.
Za każdym indyjskim uczniem, który spalił olej o północy, stoi grupa rodziców, którzy przeszli przez szalone kursy przygotowawcze do testów niezliczone filiżanki herbaty o północy i spędzanie godzin w kolejkach i świątyniach, aby pomóc swoim dzieciom uzyskać najlepsze okazje, których nigdy nie miał. Za każdą niechętną panną młodą stoi śmiertelnie przerażona matka — modląca się, aby jej córka miała wspaniałe życie i finansowo napięty tata — która będzie miała problemy ze snem przez następne 3-4 lata.
Vivek Mohan jest ojcem i członkiem zespołu inwestycyjnego jako Associate w TA Associates w Azji Południowej.
