OjcowskiCoroczny ranking „Najlepsze miejsca do pracy dla nowych ojców” śledzi postępy 50 firm, które robią najwięcej, aby pomóc amerykańskim ojcom w pogodzeniu pracy z życiem rodzinnym. Każda firma z naszej listy oferuje wyjątkowe korzyści, w tym płatny urlop, dostęp do zasiłków lub programów opieki nad dziećmi oraz elastyczne polityki czasowe. Choć lista zmienia się co roku, ogólny trend wśród firm aktywnie angażujących się w zapotrzebowanie ojców jest pozytywny. Średnia liczba płatnych tygodni wolnych przyznawanych nowym ojcom przez firmy z listy w ciągu zaledwie dwóch lat wzrosła z czterech do jedenastu, co stanowi 275-procentowy wzrost.
Oczywiście wiele firm pojawia się na tej liście już po raz trzeci. Korporacje, które są zaangażowane w pomoc rodzicom, zwykle pozostają zaangażowane w pomoc rodzicom. To dobra wiadomość dla pracowników…
Grupa Zillow
Ta internetowa firma zajmująca się obrotem nieruchomościami jest zdecydowanie przyjazna mamom, wyposażając swoje biura w w pełni wyposażone sale pielęgniarskie i szpitalne laktatory, oferując jednocześnie dostawę mleka matki podróżującym matkom biznes. Dyrektor generalny Spencer Rascoff również wykazał zainteresowanie budowaniem środowiska przyjaznego ojcom i publicznie powtórzył szacunek dla ojców pozostających w domu.
- Siedziba: Seattle, Waszyngton
- Liczba pracowników: 2800
- Płatny urlop ojcowski: 8 tygodni
- Branża: technologia informacyjna
- Ranking 2016: 16
Godne uwagi zasady i praktyki przyjazne ojcu
- Wszyscy nowi rodzice otrzymują 1000$ Karta podarunkowa Amazon na niezbędne rzeczy dla niemowląt (np. pieluchy o wartości 1000 USD).
Ranking 2017: 27
Aby uzyskać więcej kontekstu i więcej informacji na temat firm działających na rzecz pomocy ojcom, sprawdź kompletny ranking 50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców, zestawienie tegorocznych statystyk, wyjaśnienie lub Ojcowski's metodologia, ten historia nowego rewolucyjnego programu opieki nad dziećmi w Patagonii, oraz nasze głębokie omówienie stanu współczesnego amerykańskiego doświadczenia urlopu ojcowskiego.