Witamy w "Dlaczego krzyczałem”, trwająca seria Fatherly, w której prawdziwi kolesie opowiadają o tym, jak stracili panowanie nad sobą w obecności żony, dzieci, współpracownika – naprawdę kogokolwiek – i dlaczego. Celem tego nie jest zbadanie głębszego znaczenia krzyku lub dojście do jakichś wspaniałych wniosków. Chodzi o krzyki i to, co tak naprawdę je wyzwala. Tutaj Mike, 46-letni redaktor magazynu, opowiada o tym, jak utrata panowania nad współpracownikiem prawie kosztowała go pracę.
Na kogo krzyczałeś?
Krzyczałem na mojego współpracownika, gdy pracowałem w magazynie dla jednej z głównych drużyn sportowych ligi.
Nie lubiłeś tego faceta?
Tak, ale to wszystko było kulminacją wielu różnych frustracji związanych z tym facetem po pracy z nim przez około sześć miesięcy. Oboje pracowaliśmy do późna tej nocy i byliśmy jedynymi dwoma osobami w biurze. Zasadniczo po prostu nie ufałem temu facetowi w niczym. Miał pewne nastawienie i to naprawdę mnie drażni. Uważał, że jest intelektualnie lepszy od wszystkich, zwłaszcza ode mnie. Pracowaliśmy nad teledyskiem i powiedziałem mu, że ktoś inny będzie nad nim pracował, a on się wściekł.
Co on powiedział?
Zasadniczo powiedział: „Poświęcałem czas i uczyłem się, myślę, że powinienem mieć szansę na zrobienie tego”. Powiedziałem nie. Musimy szybko przygotować ten film, a ten drugi facet może zrobić to szybciej i lepiej.” Powiedział: „Jak mam się uczyć?” Powiedziałem, że to nie było pytanie o naukę, chodziło o zrobienie tego przed weekendem gra. I pokłóciliśmy się.
Teraz, mała historia, miałem wolną rękę, aby pracować jako wolny strzelec w mojej pracy. Zagroził, że zgłosi, jak tego ranka widział, jak pracuję nad treściami dla freelancerów, i miał zamiar zgłosić to mojemu szefowi. Powiedziałem: „…I? Jak to jest w twojej firmie? Chodziło o to w tę iz powrotem, a potem po prostu straciłem to w twarz.
Co się stało?
Powiedziałem coś w stylu: „Czy tego chcesz? Chcesz, żebym cię uderzył? Ty pieprzona mała cipko! Tego chcesz, prawda? Krzyczałem na całe gardło. Do dziś nie jestem pewien, co powstrzymało mnie przed zranieniem go właśnie tam. Położył rękę na telefonie i powiedział, że zadzwoni do ochrony. Tak bardzo się bał.
Brzmi jak to.
Wciąż widzę jego twarz i nie mam na myśli żartów czy czegoś takiego, ale wyglądał, jakby wiedział, że dostanie się w tyłek. Byłem gotów pobić mu tyłek. Chwyciłem telefon, wyrwałem go ze ściany, rzuciłem na podłogę i powiedziałem: „Dosyć! Do nikogo nie dzwonisz, a ja przestanę na ciebie krzyczeć. Posadź swój tyłek!” Potem usiedliśmy i rozmawialiśmy.
Jak to sie stalo?
Nie mówię, że sytuacja się poprawiła, ale złagodniały. Chciał, żebym go uderzyła, żebym mogła wpakować się w kłopoty i nie zamierzałam pozwolić mu postawić na swoim. Prawdę mówiąc, wyrwanie telefonu ze ściany jest dowodem na to, że coś zrobiłem. I mogłem stracić pracę. Skończyło się na tym, że pracowaliśmy razem przez kolejne 6-8 miesięcy. Nigdy więcej nie miałem z nim ani z żadnym innym współpracownikiem. Nawet nie blisko.
Straciłeś panowanie nad sobą w zły sposób. Czy to było wtedy dla ciebie powszechne?
W tym czasie szedłem do zarządzania gniewem i szczerze mówiąc, gdybym się nie uspokoił, zraniłbym go. Nie żałuję niczego, co mu powiedziałem, ale żałuję, że straciłem spokój – to na pewno. A mój gadzi mózg wie, że nie tak rozproszysz taką sytuację.
