Tata zwolniony z powodu uczęszczania na poród dziecka otrzymuje kilka ofert pracy

Żona Lamara Austina, Linsday, zaczęła rodzić w piątek wieczorem. Z tego powodu nie mógł odbyć zmiany w Salerno Protective Services. To tam był na 90-dniowym okresie próbnym, wykonując prywatną pracę ochroniarza, na telefon w dzień iw nocy. W następną niedzielę był dumnym ojcem pierwszego dziecka New Hampshire urodzonego w 2017 roku. Został również zwolniony. Przez SMS. Tyle gratulacji.

Ale rodzina Austina nie przyjęła aborcji w pozycji leżącej (z wyjątkiem ich nowonarodzonego syna Cainina, który nie mógł na to poradzić). Zamiast tego otrzymali pomoc od mediów. Otrzymali również pomoc od adwokata płatnych urlopów rodzinnych Sary Persechino, która uruchomiła GoFundMe kampania dla rodziny. Wszystko to skutecznie postawiło bardzo ważne pytanie: Czy powinieneś wybierać między pracą a rodziną? Nie, jeśli ponad 100 sponsorów i 3 oferty pracy mają coś do powiedzenia na ten temat.

Od rozpoczęcia kampanii 2 dni temu, kibice zebrali 2715 dolarów, a Austin otrzymał 3 oferty pracy. Nie wspominając o ofercie praktyk od lokalnego kierownika biznesowego Międzynarodowego Bractwa Pracowników Elektrycznych i związku zawodowego AFL-CIO. Ale aż do USA

przestaje kopiować Polityka urlopowa Papui Nowej Gwinei, mam nadzieję, że jedna z tych ofert pochodzi z IKEA, (wraz z SUNDVIK dla małego Cainina, który położy go jeszcze przez kilka miesięcy).

[H/T] Niezależny