Reddit, założony przez otwartego rzecznika urlopów rodzicielskich Alexis Ohanion, błyszczy, ponieważ zapewnia niektóre z bardziej hojnych i bardziej dostosowanych świadczeń na opiekę nad dziećmi rodzicom z 830-osobowego personelu.
Firma oferuje Elastyczne Konto Wydatków Opieki Dziennej (FSA), które daje każdemu pracownikowi na utrzymaniu 5000 $ jako roczne stypendium na opiekę nad dziećmi, zasoby edukacyjne, takie jak korepetytorzy i szkoła kieszonkowe dzieci. Pracownicy mają również dostęp do dodatkowych świadczeń opieki nad dziećmi za pośrednictwem Kinside.
Reddit zapewnia również dostęp do Cleo, usługi, z której pracownicy usług mogą korzystać w celu coachingu prenatalnego i poporodowego, poradnictwa, planowania majątku i sesji edukacyjnych, takich jak resuscytacja niemowląt. A jeśli pracownicy tak wybiorą, mogą również wydać wsparcie położnej i douli w ramach ubezpieczenia medycznego.
W ostatnich latach coraz więcej firm zwiększa wymiar płatnego urlopu rodzicielskiego, który oferują nowym rodzicom — Reddit zapewnia bardzo konkurencyjne 16 tygodni. Ale firma zrobiła krok naprzód, wprowadzając jeden z bardziej inkluzywnych programów urlopowych do tej pory, wyraźnie zapewnienie 8,5-tygodniowego urlopu „w przypadku utraty ciąży” wszystkim pracownikom, którzy tego potrzebują, jeśli oni lub ich partnerzy tracą ciąża.
Podczas gdy wielu pracodawców może rozumieć i dawać pracownikom czas wolny w podobnej sytuacji, wyraźne utworzenie i sformułowanie programu z wyprzedzeniem jest ważne, ponieważ teraz pracownicy mogą uzyskać wsparcie, którego potrzebują, bez konieczności zwracania się do kierownictwa i wyjaśniania sytuacji lub proszenia o specjalne udogodnienia w sposób, który może być niepotrzebnie niewygodny lub zaborczy.