Etsy to jedno z najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców w 2018 roku

Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.

Etsy

Ranga: 4
Ranking 2017: 2
Pracownicy pełnoetatowi: 1,043

Etsy, globalny rynek kreatywnych (szydełkowanych, pokrytych ptakami) towarów, z siedzibą na Brooklynie, pozostaje standardowym nośnikiem dobrego samopoczucia pracowników umysłowych. Nie jest już korporacją B, ale zatrudnia setki programistów, doradców klienta i marketerów, którzy w wyniku restrukturyzacji na wysokim szczeblu w następstwie strata w pierwszym kwartale w 2017 r., teraz wstawiamy się do w dużej mierze nowego zespołu zarządzającego kierowanego przez byłego prezesa American Express ds. produktów i usług konsumenckich Josha Silvermana. Chociaż Etsy, które jest obecnie notowane na giełdzie, było przedmiotem plotek dotyczących przetasowań w zarządzie, firma pozostaje w dobrej kondycji (opublikowała swoje pierwsze 1 mld USD w kwartale sprzedaży w IV kwartale 2017 r.) i korzyści dla pracowników, w tym 26 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla wszystkich pracowników pełnoetatowych, pozostają imponujący.

Chociaż Etsy nie ma godnych uwagi programów opieki nad dziećmi, którymi chwalą się niektóre inne firmy z pierwszej 50-tki Fatherly, zapewnia pomoc programy dla rodziców dzieci specjalnej troski i oferują nieograniczone zwolnienia chorobowe, z których pracownicy są zachęcani do korzystania z opieki nad swoimi dzieci. Etsy oferuje również program pomocy przy adopcji, a także, co bardziej znane, zestaw programów dobrego samopoczucia, tak obszerny, że aktywni inwestorzy wywierają presję na dyrektorów firm, aby wyluzowali się z całą jogą.

Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.

Fotograf dokumentuje, czym jest życie dla szwedzkich ojców na urlopie rodzicielskim

Fotograf dokumentuje, czym jest życie dla szwedzkich ojców na urlopie rodzicielskimUrlop MacierzyńskiUrlop OjcowskiSzwedzkie Rodzicielstwo

Jeśli myślałeś, że twój szef był hojny, pozwalając ci spędzić 2 tygodnie z noworodkiem, prawdopodobnie nie jesteś Szwedem. W Szwecji rodzice mają 480 dni na rozdzielenie, z czego co najmniej 60 mus...

Czytaj więcej
'Pan. Streaming mamy: przestarzały i świetny film o ojcostwie

'Pan. Streaming mamy: przestarzały i świetny film o ojcostwieUrlop Ojcowski

W dzisiejszych czasach głupkowaci ojcowie sitcomów są wszędzie; przede wszystkim we wszystkim, Sean Astin robi ostatnio. I choć łatwo byłoby wskazać coś takiego: Majsterkowanie w domu lub Pełen dom...

Czytaj więcej
Co musisz wiedzieć o urlopie ojcowskim

Co musisz wiedzieć o urlopie ojcowskimUrlop Ojcowski

Jeśli to czytasz, albo osiągnąłeś swój punkt krytyczny dzięki tym aktualizacjom dla niemowląt, które twoje żona cię zapisała, albo jesteś częścią nowego pokolenia, które zmienia to, co to znaczy by...

Czytaj więcej