Cooley LLP to jedno z najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców w 2018 roku

Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.

Cooley LLP

Ranga: 39
Ranking 2017: Nie dotyczy
Liczba pracowników: 1,770

Cooley LLP, krajowa firma prawnicza z siedzibą w Palo Alto w Kalifornii, zaktualizowała swoją politykę urlopów rodzicielskich w 2016 r., aby zapewnić adwokaci „główni opiekunowie” z 20 tygodniami pełnopłatnego urlopu rodzicielskiego i nieadwokaci z 12 tygodniami pełnopłatnego urlopu rodzicielskiego Zostawić. Chociaż urlop podstawowy jest oferowany zarówno mężczyznom, jak i kobietom, programy wymagające „podstawowego” i „drugorzędnego” wyznaczenia rzadko często zniechęcają mężczyzn do korzystania z pełnej oferty firmy. Jednak Cooley wciąż znajduje się na liście ze względu na hojną „drugorzędną” ofertę 10 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego.

Oprócz urlopu rodzicielskiego firma oferuje pomoc dla przyszłych i nowych rodziców oraz pomoc dla rodziców próbujących zajść w ciążę, chociaż szczegóły tej pomocy nie są jasne. Dostępne są dodatkowe opcje opieki dziennej, ale wsparcie adopcyjne, opieka nad dziećmi na miejscu i pomoc w formie dotacji na opiekę nad dziećmi nie są dostępne. Pracownicy mają 10 dni chorobowych w roku i mogą wykorzystać je na opiekę nad swoimi dziećmi, jeśli zachorują.

Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.

Mark Zuckerberg ogłasza swój plan wzięcia dwumiesięcznego urlopu ojcowskiego

Mark Zuckerberg ogłasza swój plan wzięcia dwumiesięcznego urlopu ojcowskiegoUrlop OjcowskiFacebookBramyPłatny Urlop RodzinnyMarek Zuckerberg

Założyciel i CEO Facebooka Mark Zuckerberg przygotowuje się do narodzin drugiego dziecka i właśnie ogłosił światu, że z dumą zabiera dwa miesiące płatnego urlopu ojcowskiego w celu nawiązania więzi...

Czytaj więcej
Jak przygotować się do powrotu do pracy po urlopie ojcowskim

Jak przygotować się do powrotu do pracy po urlopie ojcowskimPłatny UrlopUrlop OjcowskiBramyUrlop Rodzicielski

Planowanie logistyki powrotu do pracy po Urlop ojcowski może nie wydawać się tak ważne, jak praca przygotowawcza dla dziecka w domu, ale poznanie szczegółów jak, kiedy i dlaczego powrót do pracy je...

Czytaj więcej
Fotograf dokumentuje, czym jest życie dla szwedzkich ojców na urlopie rodzicielskim

Fotograf dokumentuje, czym jest życie dla szwedzkich ojców na urlopie rodzicielskimUrlop MacierzyńskiUrlop OjcowskiSzwedzkie Rodzicielstwo

Jeśli myślałeś, że twój szef był hojny, pozwalając ci spędzić 2 tygodnie z noworodkiem, prawdopodobnie nie jesteś Szwedem. W Szwecji rodzice mają 480 dni na rozdzielenie, z czego co najmniej 60 mus...

Czytaj więcej