Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
Ranga: 13
Ranking 2017: 12
Liczba pracowników: 1,200
Tablice na Pinterest na całym świecie służą jako inspiracja dla nowych rodziców. Polityka firmy prawdopodobnie również powinna. Odtwarzacz mediów społecznościowych z siedzibą w San Francisco, który w zeszłym roku zmodyfikował swoją politykę, oferuje teraz 16 tygodni w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego zarówno matkom, jak i ojcom pracującym w pełnym wymiarze godzin. Warto zauważyć, że statystyki firm wskazują, że większość pracowników nie wykorzystuje w pełni urlopu. Jednak fakt, że firma to śledzi, wskazuje na długoterminowe zaangażowanie w pomoc opiekunom.
Oprócz czasu wolnego, Pinterest oferuje miesiąc „rozpędzania się”, podczas którego nowi rodzice zaczynają pracę w niepełnym wymiarze godzin i stopniowo dodają godziny, gdy będą bardziej komfortowo dzielić czas. Firma zapewnia również zwrot kosztów adopcji i macierzyństwa zastępczego, cztery sesje indywidualne z trenerem rodzicielskim, cztery in vitro zabiegi, kredyty z UrbanSitter oraz subskrypcję BookTree, usługi, która dostarcza dziesięć książek dla dzieci miesięcznie pożyczyć.
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
