Roczna ojcowska „50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców” ranking to święto korporacji, które pomagają mężczyznom w pełnieniu podwójnej roli jako dostawcy i opiekunowie. Chociaż tylko jedna firma może być na pierwszym miejscu, każda z przedstawionych firm zapewnia prawdziwe wsparcie dla pracujących rodziców dzięki wyjątkowym i przemyślanym ofertom.
Deloitte
Ranga: 9
Ranking 2017: 10
Pracownicy pełnoetatowi: 55,608
Z siedzibą główną w Nowym Jorku, Deloitte jest największą z tzw. „wielkiej czwórki” firm świadczących usługi księgowe, zatrudniającą około 55 608 pełnoetatowych pracowników. Od czasu wprowadzenia ich programu przedłużonego urlopu rodzinnego w 2016 r., cała ich liczna siła robocza kwalifikuje się do wiodącego w branży 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego.
Korzyści na tym się nie kończą. Chociaż firma nie zapewnia opieki na miejscu, oferuje awaryjną opiekę w nagłych wypadkach, z której można skorzystać, gdy musisz być w pracy, a zwykła opieka nad dziećmi lub dorosłymi/starszymi jest niedostępna. Opieka jest dostępna za pośrednictwem ponad 2000 ośrodków i sieci opiekunów domowych. Inne korzyści obejmują do 25 000 USD na usługi związane z niepłodnością, a także oddzielną maksymalną dożywotnią kwotę 15 000 USD na receptę na niepłodność. Program zwrotu kosztów adopcji i macierzyństwa zastępczego (do 25 000 USD na dziecko).
Jednak sercem programu Deloitte jest otwarta i hojna polityka płatnych urlopów, która bardzo pomogła wielu pracownikom. „Jako gej, który przewiduje powiększenie rodziny poprzez adopcję, jestem szczerze wdzięczny, że mam okazję mieć znaczny płatny czas wolny, aby nawiązać więź z moim dzieckiem”, napisał niedawno pracownik w notatce do dyrektora generalnego firmy Punit Renjen, ojciec samego siebie.
Rankingi Fatherly za 2018 r. opierają się na wskaźniku punktowym obejmującym dane związane z polityką firmy w następujących kwestiach: płatny urlop rodzicielski, czas powrotu, elastyczny czas pracy, pobyt na miejscu opieka nad dziećmi, zasiłki na opiekę nad dziećmi, opieka zastępcza, liczba zwolnień lekarskich, grupy wsparcia, pomoc w rozpłodności, pomoc adopcyjna, pomoc w pożyczkach studenckich, dofinansowanie edukacji, urlopy osierocone, osoby starsze planowanie opieki. Długość płatnego urlopu, opieka nad dziećmi na miejscu i czas powrotu do normy były najważniejszymi czynnikami rankingowymi.
