Wartość prac domowych taty w 2017 roku nie jest zbyt wysoka

Każdego roku insured.com wykorzystuje statystyki Biura Statystyki Pracy (BLS) do obliczania wartości pieniężnej nieodpłatnej pracy taty. Celem jest ustalenie dokładnej kwoty, która pomaga w kontekście kontekstu obowiązki domowe zazwyczaj kojarzy się z tatusiami. W tym roku wartość taty insure.com osiągnęła najwyższy w historii poziom 26 125 USD, co stanowi wzrost o sześć procent w porównaniu z 2016 rokiem i o 28 procent w porównaniu z rozpoczęciem projektu w 2011 roku. To może wydawać się wielkim momentem, w którym ojcowie w końcu dostają swoją należność jako wspierający, obecni rodzice. Ale kiedy jest to o wiele mniej imponujące w porównaniu z oceną firmy ubezpieczeniowej mamy, którego wartość została ostatnio wyceniona na 67 619 USD.

Dlaczego istnieje tak ogromna przepaść między? wartość tatusiów i matek? Głębsze zagłębienie się w przypisaną wartość pokazuje, że ma ona wiele wspólnego z postrzeganiem tego, jaki „rodzaj” nieodpłatnej pracy wykonują oboje jako rodzice. Ojcowie są najczęściej wymieniani jako wykonujący prace fizyczne, takie jak grillowanie, konserwacja samochodów i pomoc z pracą domową, podczas gdy przyjmuje się, że mamy wykonują pracę wymagającą inteligencji emocjonalnej i intelekt. W ten sposób mama hipotetycznie zarabiałaby znacznie wyższe zarobki, aby sprostać wymaganiom swojej pracy.

Chociaż te liczby są interesujące i wszyscy jesteśmy za tym, że mamom należy się należność za ich ogromny wkład jako opiekunów, pokazują one podstawowe założenie dotyczące braku równowagi w rodzicielstwie. Tak, pochodzi z witryny insure.com, która nie jest punktem odniesienia dla ankiet opartych na danych. Ale to dowodzi, że ojcowie są nadal powszechnie postrzegani jako ci, którzy wykonują czynności pozarodzicielskie, a nie jako równorzędni partnerzy rodzicielscy. Ta niewypowiedziana percepcja jest niefortunna i pokazuje, że nawet jeśli ojcowie odgrywają bardziej aktywną rolę jako rodzice, nadal nie oczekuje się od nich, że będą robić, co należy. Mamy nadzieję, że w miarę upływu czasu odrzucimy te przestarzałe, leniwe wyobrażenia o ograniczonym sposobie, w jaki ojcowie wnoszą wkład jako rodzice.

Josh Levs walczył ze swoim i teraz twoim pracodawcą o urlop ojcowski

Josh Levs walczył ze swoim i teraz twoim pracodawcą o urlop ojcowskiPłatny UrlopUrlop OjcowskiBramyUrlop Rodzicielski

Josh Levs przeszedł od zgłaszania problemów rodzicielskich do jednej z największych historii w rodzicielstwie. W 2015 roku długoletni reporter CNN poprosił swojego pracodawcę o Urlop ojcowski spędz...

Czytaj więcej
Czy Ameryka wreszcie poczuje się komfortowo w czasie wakacji?

Czy Ameryka wreszcie poczuje się komfortowo w czasie wakacji?Bramy

Amerykanie powinni popracować nad wzięciem większej ilości wolnego czasu. Około połowa z nas nie wykorzystuje całego urlopu i zazwyczaj my pracują cały miesiąc więcej niż nasi rodzice i dziadkowie ...

Czytaj więcej
Dlaczego dyrektor generalny Boxed, Chieh Huang, zostawi swoim dzieciom maleńką fioletową gumkę?

Dlaczego dyrektor generalny Boxed, Chieh Huang, zostawi swoim dzieciom maleńką fioletową gumkę?BramyKwestionariusz Ojcowski

Niektóre startupy – a może większość – wbudowują wypalenie w model biznesowy. Boxed, internetowa hurtownia uruchomiona w 2013 roku, tego nie robi. Dyrektor generalny Chieh Huang nie zgadza się z ta...

Czytaj więcej