Chobani Joghurt Shares, Twin Falls, Idaho
OjcowskiCoroczny ranking „Najlepsze miejsca do pracy dla nowych ojców” śledzi postępy 50 firm, które robią najwięcej, aby pomóc amerykańskim ojcom w pogodzeniu pracy z życiem rodzinnym. Każda firma z naszej listy oferuje wyjątkowe korzyści, w tym płatny urlop, dostęp do zasiłków lub programów opieki nad dziećmi oraz elastyczne polityki czasowe. Choć lista zmienia się co roku, ogólny trend wśród firm aktywnie angażujących się w zapotrzebowanie ojców jest pozytywny. Średnia liczba płatnych tygodni wolnych przyznawanych nowym ojcom przez firmy z listy w ciągu zaledwie dwóch lat wzrosła z czterech do jedenastu, co stanowi 275-procentowy wzrost.
Oczywiście wiele firm pojawia się na tej liście już po raz trzeci. Korporacje, które są zaangażowane w pomoc rodzicom, zwykle pozostają zaangażowane w pomoc rodzicom. To dobra wiadomość dla pracowników…
Czobani
Hamdi Ulukaya, założyciel i dyrektor generalny firmy stojącej za najlepiej sprzedającym się greckim jogurtem w USA, niedawno trafił na nagłówki gazet wydłużenie płatnego urlopu rodzicielskiego do sześciu tygodni i oddanie dziesięciu procent kapitału wartej miliardy firmy na jej rzecz pracowników.
- Siedziba: Nowy Berlin, Nowy Jork
- Liczba pracowników: 2000
- Płatny urlop ojcowski: 6 tygodni
- Branża: żywność i napoje
- Ranking 2016: Nowy wpis
Godne uwagi zasady i praktyki przyjazne ojcu
- Rozproszenie kapitału jest warte średnio 150 000 USD na pracownika, ale akcje pracowników, którzy byli z firmą przez 12 lat, mogą być warte miliony.
Ranking 2017: 47
Aby uzyskać więcej kontekstu i więcej informacji na temat firm działających na rzecz pomocy ojcom, sprawdź kompletny ranking 50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców, zestawienie tegorocznych statystyk, wyjaśnienie lub Ojcowski's metodologia, historia nowego rewolucyjnego programu opieki nad dziećmi w Patagonii, oraz nasze głębokie omówienie stanu współczesnego amerykańskiego doświadczenia urlopu ojcowskiego.
