OjcowskiCoroczny ranking „Najlepsze miejsca do pracy dla nowych ojców” śledzi postępy 50 firm, które robią najwięcej, aby pomóc amerykańskim ojcom w pogodzeniu pracy z życiem rodzinnym. Każda firma z naszej listy oferuje wyjątkowe korzyści, w tym płatny urlop, dostęp do zasiłków lub programów opieki nad dziećmi oraz elastyczne polityki czasowe. Choć lista zmienia się co roku, ogólny trend wśród firm aktywnie angażujących się w zapotrzebowanie ojców jest pozytywny. Średnia liczba płatnych tygodni wolnych przyznawanych nowym ojcom przez firmy z listy w ciągu zaledwie dwóch lat wzrosła z czterech do jedenastu, co stanowi 275-procentowy wzrost.
Oczywiście wiele firm pojawia się na tej liście już po raz trzeci. Korporacje, które są zaangażowane w pomoc rodzicom, zwykle pozostają zaangażowane w pomoc rodzicom. To dobra wiadomość dla pracowników…
Odwieczne najlepsze miejsce pracy Google oferuje nowym ojcom siedem i pół tygodnia płatnego urlopu, a następnie ułatwia nowym rodzicom powrót do pracy z krótkim tygodniem na koniec.
- Liczba pracowników: 72 053 (w całym alfabecie)
- Płatny urlop rodzicielski: 7 tygodni
- Branża: technika
- Ranking 2016: 7
Godne uwagi zasady i praktyki przyjazne ojcu
- Ośrodki opieki nad dziećmi w pobliżu siedziby głównej pozwalają rodzicom pozostać blisko podczas pobytu w kampusie.
- Firma oferuje 10-dniową zastępczą opiekę nad dziećmi w domu lub w ośrodku.
Ranking 2017: 32
Aby uzyskać więcej kontekstu i więcej informacji na temat firm działających na rzecz pomocy ojcom, sprawdź kompletny ranking 50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców, zestawienie tegorocznych statystyk, wyjaśnienie lub Ojcowski's metodologia, historia nowego rewolucyjnego programu opieki nad dziećmi w Patagonii, oraz nasze głębokie omówienie stanu współczesnego amerykańskiego doświadczenia urlopu ojcowskiego.
