OjcowskiCoroczny ranking „Najlepsze miejsca do pracy dla nowych ojców” śledzi postępy 50 firm, które robią najwięcej, aby pomóc amerykańskim ojcom w pogodzeniu pracy z życiem rodzinnym. Każda firma z naszej listy oferuje wyjątkowe korzyści, w tym płatny urlop, dostęp do zasiłków lub programów opieki nad dziećmi oraz elastyczne polityki czasowe. Choć lista zmienia się co roku, ogólny trend wśród firm aktywnie angażujących się w zapotrzebowanie ojców jest pozytywny. Średnia liczba płatnych tygodni wolnych przyznawanych nowym ojcom przez firmy z listy w ciągu zaledwie dwóch lat wzrosła z czterech do jedenastu, co stanowi 275-procentowy wzrost.
Oczywiście wiele firm pojawia się na tej liście już po raz trzeci. Korporacje, które są zaangażowane w pomoc rodzicom, zwykle pozostają zaangażowane w pomoc rodzicom. To dobra wiadomość dla pracowników…
Awangarda
Vanguard to jedna z największych na świecie firm zarządzających inwestycjami, która coraz częściej inwestuje w swoich pracowników. W 2016 r. Vanguard wydłużył urlop ojcowski do sześciu tygodni i dodał dwutygodniowy zasiłek na opiekę nad chorą osobą na utrzymaniu.
- Siedziba: Malvern, PA
- Liczba pracowników: 15 000
- Płatny urlop ojcowski: 6 tygodni
- Branża: Finanse
- Ranking 2016: Nowy wpis
Godne uwagi zasady i praktyki przyjazne ojcu
- Po zamknięciu systemów szkolnych rodzice Vanguard mogą zabrać swoje dzieci w wieku od 5 do 12 lat do pracy, gdzie są zabierani na półroczny obóz Crew Kids Ahoy.
- Rodzice muszą spłacić kredyty studenckie, zanim zaczną gromadzić dzieci”. Vanguard żetony w 100 dolarów miesięcznie na spłatę pożyczek studenckich dla niedawnych absolwentów college'u i studiów magisterskich.
Ranking 2017: 42
Aby uzyskać więcej kontekstu i więcej informacji na temat firm działających na rzecz pomocy ojcom, sprawdź kompletny ranking 50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców, zestawienie tegorocznych statystyk, wyjaśnienie lub Ojcowski's metodologia, historia nowego rewolucyjnego programu opieki nad dziećmi w Patagonii, oraz nasze głębokie omówienie stanu współczesnego amerykańskiego doświadczenia urlopu ojcowskiego.
