Nuance Communications, firma technologiczna znana z rozpoznawania mowy AI i chatbota technologii, zapewnia zaskakujący poziom wsparcia i konkurencyjne warunki dla rodziców na jego lista płac.
Firma zapewnia nowym rodzicom 12 tygodni płatnego urlopu, aby mogli nawiązać więź ze swoimi dziećmi. A jako bonus firma pozwala rodzicom rozłożyć i podzielić ten czas w ciągu roku. To miły gest, ponieważ niektórzy rodzice mogą być gotowi wrócić wcześniej niż inni, dzięki czemu nie muszą poświęcać swojego wolnego czasu, jeśli się na to zdecydują.
Kiedy rodzice wracają, są stopniowo sprowadzani z powrotem do owczarni przez okres przyspieszania, który pomaga im dostosować się do czasu i oczekiwań związanych z pracą w miarę upływu czasu.
Nuance Communications zapewnia również dostęp do dodatkowej opieki nad dziećmi i subsydiów na opiekę nad osobami starszymi za pośrednictwem Care.com, zapewniając nowym rodzicom dostęp do potrzebnego wsparcia. Poza tym pracownicy mają dostęp do konsjerża opieki nad dziećmi i grupy zasobów pracowniczych, w której mogą znaleźć kontakty, wskazówki i inne przydatne zasoby.