Do następnych wyborów prezydenckich zostało niecałe 8 tygodni i nieskończenie więcej powodów, by walić głową w mur, zamiast słyszeć coś o tym cholernie. Cóż, możesz chcieć założyć kask, ponieważ jest coś bardzo ważnego, co musisz wiedzieć o proponowanej przez Trumpa polityce urlopów rodzinnych: nie jesteś jej częścią. Nie, nawet przez przypadek.
Pomimo zaproponowania w miniony wtorek polityki sześciotygodniowego płatnego urlopu, wydaje się, że jest to raczej czwartkowy ruch wsteczny: Trump planuje przyznać urlopy i ulgi podatkowe tylko pracującym matkom. Chociaż wydaje się to być ostatnią deską ratunku, aby przyciągnąć wyborców (którzy? kocham zajmując się całą opieką nad dziećmi), wydaje się, że wehikuł czasu Agenta Orange uległ awarii. Niezależnie od tego, gdzie stoisz politycznie, ten plan wkręca zarówno matki, jak i tatusiów, zmuszając obie strony do ról, które mogą nie pasować do współczesnych rodzin. Aha, i nie obejmuje urlopu ojcowskiego ani urlopu dla matki, która adoptowała dziecko lub której partnerka urodziła. Więc jest to.
Jak wskazuje dyrektor redakcyjna Working Mother Media, Jennifer Owens ten Huffington Post, jeśli jest jedna dobra rzecz, która może wyjść z ogłoszenia Trumpa, to rodzice rozmawiają o każdym polityka urlopów rodzinnych kandydatów. „Tak, chciałabym, aby [plan Trumpa] był lepszy i obejmował mężczyzn i upewnił się, że jest szeroki”, powiedziała, „ale z dobrej strony cieszę się, że on mówi o tym oznacza, że ludzie o tym mówią”. Jeśli masz nadzieję na znalezienie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym poza latami 50., masz 53 dni, aby nie przestać mówić o tym.
[H/T] Poczta w Huffington
