OjcowskiCoroczny ranking „Najlepsze miejsca do pracy dla nowych ojców” śledzi postępy 50 firm, które robią najwięcej, aby pomóc amerykańskim ojcom w pogodzeniu pracy z życiem rodzinnym. Każda firma z naszej listy oferuje wyjątkowe korzyści, w tym płatny urlop, dostęp do zasiłków lub programów opieki nad dziećmi oraz elastyczne polityki czasowe. Choć lista zmienia się co roku, ogólny trend wśród firm aktywnie angażujących się w zapotrzebowanie ojców jest pozytywny. Średnia liczba płatnych tygodni wolnych przyznawanych nowym ojcom przez firmy z listy w ciągu zaledwie dwóch lat wzrosła z czterech do jedenastu, co stanowi 275-procentowy wzrost.
Oczywiście wiele firm pojawia się na tej liście już po raz trzeci. Korporacje, które są zaangażowane w pomoc rodzicom, zwykle pozostają zaangażowane w pomoc rodzicom. To dobra wiadomość dla pracowników…
Patagonia
Patagonia robi wszystko, aby wzmocnić pozycję nie tylko nowych rodziców, ale także rodziców starszych dzieci. Ponieważ firma szczyci się zatrudnianiem osób, które na pierwszym miejscu stawiają pasję — a rodzicielstwo traktują jako pasja — istnieje kultura elastyczności i otwartości, która okazała się atrakcyjna dla wielu SoCal profesjonaliści. Dowód, że wysiłki się opłacają? W ciągu ostatnich pięciu lat 100 procent matek wróciło do pracy w firmie po urlopie macierzyńskim. Rotacja rodziców z dziećmi w programie opieki nad dziećmi na miejscu jest o 25% niższa niż rotacja w ogólnej populacji pracowników, która również jest niezwykle niska.
- Siedziba: Ventura, Kalifornia
- Liczba pracowników: 2000
- Płatny urlop rodzicielski: 12 tygodni
- Branża: Handel detaliczny
- Ranking 2016: 4
Godne uwagi zasady i praktyki przyjazne ojcu
- Oczekujący rodzice otrzymują informacje od specjalistów ds. rozwoju dziecka i kierowane do świadczeń, takich jak opieka na utrzymaniu FSA i stypendia na opiekę nad dzieckiem.
- Ojcowie mogą skorzystać z urlopu w dowolnym momencie pierwszego roku życia dziecka. Jeśli wymagana jest podróż służbowa, podróżujący profesjonaliści zajmujący się opieką nad dziećmi mogą przyjść na podróż.
- Tytuł pamiętnika założyciela Yvona Chouinarda, Pozwól moim ludziom surfować, doskonale podsumowuje filozofię work-life balance firmy.
Ranking 2017: 9
Aby uzyskać więcej kontekstu i więcej informacji na temat firm działających na rzecz pomocy ojcom, sprawdź kompletny ranking 50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców, zestawienie tegorocznych statystyk, wyjaśnienie lub Ojcowski's metodologia, Historia Nowy rewolucyjny program opieki nad dziećmi w Patagonii, oraz nasze głębokie omówienie stanu współczesnego amerykańskiego doświadczenia urlopu ojcowskiego.
