Wiele miejsc pracy w opiece nad dziećmi zniknęło, gdy pandemia zamknęła przedszkola i żłobki. Zamknięcia przedszkoli miały kaskadowy wpływ na zatrudnienie pracujących kobiet w całym kraju, wielu z których zostali zmuszeni do odejścia z pracy częściej niż ich koledzy płci męskiej, aby zadbać o swoje dzieci.
A skutki gospodarcze takiej rzeczywistości były katastrofalne – recesja gospodarcza pandemii COVID-19 jest czasami określana jako „shecession.Ale teraz, nawet gdy żłobki zaczynają się ponownie otwierać, pojawia się nowy problem: pracownicy opieki nad dziećmi w całym kraju rezygnują lub nie wracają do pracy, z powodu niskiej płacy.
Za Washington Post, płaca za opiekę nad dziećmi i pomoc w rozwoju ich młodych umysłów jest straszna. Publikacja rozmawiała z Tanzie Roberts z Florydy, która zrezygnowała z pracy w czerwcu, i powiedziała: Poczta że przed wyjazdem zarobiła tylko 11,45 USD na godzinę.
„Wynagrodzenie to absolutna bzdura za to, co jest wymagane na danym stanowisku” – powiedział Roberts
Roberts nie jest sam. Według nowy raport z Departamentu Skarbu USA — raport, który opisuje obecny system opieki nad dziećmi jako „niewykonalny” — pracownicy opieki nad dziećmi zarabiają średnio zaledwie 24 230 USD rocznie, Wtajemniczony notatki.
A mediana stawka godzinowa dla pracowników opieki nad dziećmi w 2019 roku może wynosić nawet 9-10 dolarów za godzinę w niektórych stanach, według Centrum Badań nad Zatrudnieniem Opieki nad Dziećmi (CSCCE) na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley.
Wiele z tych wynagrodzeń prawdopodobnie nie wystarcza na utrzymanie pracowników. Podczas gdy mediana stawki godzinowej dla pracowników opieki nad dziećmi w Karolinie Północnej w 2019 r. wynosiła tylko 10,62 USD za godzinę według CSCCE, według danych osoba samotna bez dzieci musiałaby zarabiać 14,62 USD/godzinę pracy w pełnym wymiarze godzin, aby zarobić na życie w stanie do Kalkulator płacy na życie w MIT. W przypadku pracowników posiadających własne dzieci potrzeby te są jeszcze większe.
Te niskie płace w przeszłości dogoniły wielu pracowników opieki nad dziećmi. Według CSCCE wskaźniki ubóstwa wśród wczesnej edukacji były konsekwentnie wyższe niż średnie wskaźniki ubóstwa w 2019 r., a w wielu stanach ponad 20% wczesnych nauczycieli żyło w ubóstwie.
Jednak te liczby niekoniecznie uwzględniają wpływ pandemii, która stanowiła własne wyzwania dla zatrudnienia w opiece nad dziećmi.
Nawet w normalnej gospodarce przemysł jest kruchy. Nowy raport Ministerstwa Skarbu wskazuje, że przeciętna rodzina z dzieckiem w wieku poniżej pięciu lat musi wydawać 13 procent swoich dochodów tylko na opiekę nad dziećmi. Właśnie dlatego administracja Bidena obiecała dokonać historycznych inwestycji w opiekę nad dziećmi i zapewnić, że żadna rodzina nie będzie płacić więcej niż 7 procent swoich dochodów z tej usługi. Ale sama przystępność nie stanowi problemu.
Prawie połowa pracowników opieki nad dziećmi korzysta z pomocy rządowej, takiej jak bony żywnościowe, aby przetrwać, Wtajemniczony zwraca uwagę. Tylko 12 stanów rozszerza prawa do rokowań zbiorowych na pracowników opieki nad dziećmi, którzy są związani z organizacjami znacznie rzadziej niż nauczyciele szkół podstawowych i średnich, jak wynika z raportu Ministerstwa Skarbu.
Ponadto raport stwierdza, że „ponieważ zdecydowana większość pracowników to kobiety i nieproporcjonalnie kolorowe kobietysektor prawdopodobnie korzysta z istniejącej dyskryminacji na rynkach pracy”.
Dodaj to do braku dostępu do ośrodków opieki nad dziećmi, który znajduje wiele rodzin — że ośrodki opieki nad dziećmi są nadmiernie zarejestrowani, trudni do znalezienia i walczą – i jest to całkowicie niewykonalny system od góry do na dole. W międzyczasie pracownicy opieki nad dziećmi wyjeżdżają na bardziej ekologiczne pastwiska — ponieważ główne sieci handlowe podniosły płace, aby przyciągnąć pracowników. Trudno ich za to winić.
