Kryzys od dawna szykuje się w opieka nad dzieckiem, a każdy rodzic prawdopodobnie o tym wie. W trakcie pandemii COVID-19 ośrodki opieki nad dziećmi miały trudności z utrzymaniem się na powierzchni podczas trwającej kryzysy szkód ekonomicznych spowodowanych drzwiami z żaluzjami, ograniczenia wielkości klasy, niskie wynagrodzenie pracowników i inne. Teraz, gdy wielu rodziców próbuje ponownie wejść na rynek pracy i zapisać swoje dzieci do opieki nad dziećmi, problemy tego kryzys — i brak znaczącego ratowania przez administrację Trumpa lub Bidena (jak dotąd) — tworzą doskonały burza.
Branża opieki nad dziećmi walczy.
Podczas pandemii wiele ośrodków opieki nad dziećmi zostało zmuszonych do zamknięcia. Teraz, gdy ludzie wracają do pracy, a biura otwierają się ponownie, ci, którzy byli w stanie ponownie otworzyć, walczą o znalezienie personelu dla napływu dzieci wymagających opieki. Kryzys kadrowy dotyczy nie tylko osób prowadzących ośrodki opieki nad dziećmi — wpływa na mamy i tatusiów, dzieci i większą gospodarkę.
Niezawodna i niedroga opieka nad dziećmi pomaga milionom rodziców wrócić do pracy. Bez tego rodzice rezygnują z pracy, zarabiają mniej i mniej angażują się w gospodarkę. Oczywiście placówki opiekuńczo-wychowawcze również borykają się z niską liczbą zapisów i wysokimi kosztami funkcjonowania. Podczas gdy szkoły zostały ponownie otwarte (chociaż tam również występują braki kadrowe), niektóre ośrodki opieki nad dziećmi w ogóle nie będą w stanie tego zrobić. .
Na początku pandemii zatrudnienie pracowników opieki nad dziećmi spadło o ponad jedną trzecią. W lipcu 2021 r. zatrudnienie w opiece nad dziećmi nadal spadło z poziomu sprzed pandemii w podobnym stopniu i w stosunku do większego bezrobocia.
W rzeczy samej, badanie Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Edukacji Małych Dzieci Przeprowadzona w lipcu wśród 7500 wychowawców przedszkolnych wykazała, że czterech na pięciu respondentów — 80 procent — pracujących w ośrodkach opieki nad dziećmi stwierdziło, że brakuje im personelu. Około 15 procent zgłosiło „poważny niedobór” 6-15 pracowników mniej niż było to potrzebne do utrzymania centrum opieki nad dziećmi. Ten poważny niedobór pracowników jest spowodowany jednym wyraźnie i oczywistym problemem: ile płacą pracownicy opieki nad dziećmi. To po prostu nie wystarczy.
Opieka nad dziećmi wymaga inwestycji, a pracownicy bardzo ich potrzebują
Średnio, opiekunka do dziecka w USA dostaje 12 dolarów za godzinę. Liczy się to jako płaca ubóstwa. W środku pandemii, w której wiele osób ponownie zastanawia się nad swoim stosunkiem do pracy i ich… gotowość do śmierci za pracę, którą wykonują, wielu z tych pracowników po prostu szuka gdzie indziej pracy, która będzie Zapłać więcej. To uczciwa i zła wiadomość dla branży.
Około 80 procent respondentów ankiety Krajowego Stowarzyszenia na rzecz Edukacji Małych Dzieci stwierdziło, że niskie płace są co utrudnia obsadzanie pustych stanowisk w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i że niskie wynagrodzenie jest powodem, dla którego ludzie opuszczają swoje Oferty pracy. Ponadto ponad jedna trzecia respondentów stwierdziła, że rozważa w tym roku odejście lub zamknięcie programów opieki nad dziećmi.
Obecnie wiele ośrodków opieki nad dziećmi skraca godziny i zmniejsza liczbę zapisów. Dzieje się tak, ponieważ ośrodki opieki często otrzymują pieniądze na podstawie liczby dzieci uczęszczających lub zapisanych. Tymczasem programy, które są obecnie otwarte, działają na około 70 procent ich licencjonowanej pojemności, a mniej niż połowa zarejestrowanych studentów pojawia się przeciętnego dnia.
Podczas gdy program ochrony wypłaty i miliardy dolarów inwestycji od Biden’s American Plan ratunkowy pomógł nieco ustabilizować branżę opieki nad dziećmi, wyraźnie jest więcej, czego trzeba Gotowe.
Administracja Biden musi jak najszybciej zainwestować w opiekę nad dziećmi
Federalne inwestycje w opiekę nad dziećmi dzięki środkom służącym pojednaniu budżetowym (inaczej znany jako pakiet infrastruktury ludzkiej o wartości 3,5 biliona dolarów) byłby ogromnym krokiem naprzód. Na przykład, nie uchwalony jeszcze amerykański plan rodzin, przeznacza około 225 miliardów dolarów na opiekę nad dziećmi. W kwietniu 2021 r. administrator Bidena przekazał branży około 39 miliardów dolarów, ale to nie wystarczy.
Mogliby również zrobić więcej, aby przeforsować Ustawę o opiece nad dziećmi dla pracujących rodzin, która zapewniłaby, że żaden rodzic nie wydaje więcej niż 7 procent swoich dochodów na opiekę nad dziećmi. To niezwykle ważne, ponieważ tak wielu rodziców pozostaje poza pracą ponieważ nie stać ich na opłacenie opieki nad dziećmi. Inwestowałaby również bezpośrednio w ośrodki opieki nad dziećmi, pomagając im w podnoszeniu płac i miejsc pracy. Gdyby tak się stało, około 700 000 osób przyłączyłoby się do sektora wczesnej opieki nad dziećmi, a co najmniej 1,6 miliona rodziców mogłoby wrócić do pracy dzięki stałej opiece nad dziećmi.
Na szlaku kampanii Biden opublikował swój własny plan inwestowania w opiekę nad dziećmi co było bardzo podobne. A gdy wprowadzane są różne projekty ustaw i propozycje, jego wyraźni politycy wiedzą, że jest problem. Ale zidentyfikowanie problemu i rozwiązanie go to dwie różne rzeczy. Muszą działać.
Tymczasem rodzice walczą o znalezienie ośrodków opieki nad dziećmi, które mogłyby przyjąć ich dzieci, z oczywistych powodów. W rezultacie gospodarka, pracujący rodzice, dzieci i ci, którzy pracują w ośrodkach opieki nad dziećmi, będą nadal walczyć.
