Jeśli rozmowa kwalifikacyjna w sprawie nowej pracy przypomina ci randkowanie, to głównie dlatego, że obie wiążą się z noszeniem czystej koszuli i marnowaniem czasu. Ale jeśli szukasz nowej pracy, strona internetowa poświęcona karierze Glassdoor pomoże Ci poświęcić trochę mniej czasu na całowanie żab (lub uścisk dłoni). Ich analitycy przeanalizowali ponad 300 000 recenzji wywiadów przesłanych w ciągu ostatniego roku i umieścili je w rankingu 50 najlepszych firm do rozmowy kwalifikacyjnej na podstawie opinii kandydatów, treści pytań i ogólnej trudności rozmowy kwalifikacyjnej. Aby uzyskać rangę, firmy musiały otrzymać 100 ocen, zatrudniać 1000 pracowników i uzyskać pozytywną ocenę doświadczenia wyższą niż 82 procent.
Flickr / liz zachód
Pomimo pewnych stereotypów STEM, lista to nie tylko Google pisane 50 razy z rzędu. Dzieje się tak częściowo dlatego, że ta lista konkretnie klasyfikuje doświadczenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej w stosunku do doświadczenia pracownika, co ocenia, co możesz zyskać, nawet jeśli nie jest to występ. Co zaskakujące, firma Sherwin-Williams z siedzibą w Cleveland, zajmująca się farbami, zajęła najwyższe miejsce pod względem najlepszego ogólnego doświadczenia kandydata, następnie chicagowska sieć księgowa Grant Thornton LLP oraz firma Caterpillar zajmująca się sprzętem budowlanym z Peoria, Illinois Inc. Najwyraźniej maniery ze Środkowego Zachodu to jakość, której wszyscy szukają. Reszta pierwszej dziesiątki reprezentuje różne branże, co daje mnóstwo możliwości potencjalnej zmiany kariery: BNY Mellon, J. Załoga, H&R Block, Southwest Airlines, Ernst & Young, Walt Disney Company i PwC. Prawdopodobnie możesz zgadnąć, w której firmie Twoje dziecko będzie najbardziej (i nie jest to ta, która pomaga w rozliczaniu podatków).
Chociaż możesz być bardziej zmuszony do zapoznania się z listą najlepszych miejsc do pracy, nie wykluczaj, że trudny proces rozmowy kwalifikacyjnej może przewidzieć satysfakcję przyszłych pracowników. "Ostatni Badania ekonomiczne Glassdoor stwierdza, że trudniejsze rozmowy o pracę są statystycznie powiązane z wyższą satysfakcją pracowników” – powiedziała Lisa Holden, kierownik ds. zaangażowania pracodawców w witrynie Szybka firma. „O 10 proc. trudniejszy proces rozmowy kwalifikacyjnej wiąże się z 2,6 proc. wyższą satysfakcją pracowników później." Pomoże ci to nie tylko w poszukiwaniu pracy, ale także wiele wyjaśni o twojej pierwszej randce z pani.
[H/T] Szybka firma
