OjcowskiCoroczny ranking „Najlepsze miejsca do pracy dla nowych ojców” śledzi postępy 50 firm, które robią najwięcej, aby pomóc amerykańskim ojcom w pogodzeniu pracy z życiem rodzinnym. Każda firma z naszej listy oferuje wyjątkowe korzyści, w tym płatny urlop, dostęp do zasiłków lub programów opieki nad dziećmi oraz elastyczne polityki czasowe. Choć lista zmienia się co roku, ogólny trend wśród firm aktywnie angażujących się w zapotrzebowanie ojców jest pozytywny. Średnia liczba płatnych tygodni wolnych przyznawanych nowym ojcom przez firmy z listy w ciągu zaledwie dwóch lat wzrosła z czterech do jedenastu, co stanowi 275-procentowy wzrost.
Oczywiście wiele firm pojawia się na tej liście już po raz trzeci. Korporacje, które są zaangażowane w pomoc rodzicom, zwykle pozostają zaangażowane w pomoc rodzicom. To dobra wiadomość dla pracowników…
Kapitał pierwszy
Po roku poza listą Capital One Financial triumfalnie powraca z dodatkowymi 6 tygodniami płatnego urlopu ojcowskiego. Nadal są jednym z 10 największych banków w kraju pod względem sumy aktywów – ale spośród banków na tej liście, które oferują tego rodzaju wolne, są na drugim miejscu.
- Siedziba: McLean, VA
- Liczba pracowników: 47 300
- Płatny urlop ojcowski: 8 tygodni
- Branża: Finanse
- Ranking 2016: Nowy wpis
Godne uwagi zasady i praktyki przyjazne ojcu
- Bank oferuje zastępczy program opieki nad dziećmi oraz program pomocy dla pracowników, który zapewnia informacje i usługi na wszystko, od przeprowadzki, przez poradnictwo, po opiekę nad zwierzętami.
Ranking 2017: 20
Aby uzyskać więcej kontekstu i więcej informacji na temat firm działających na rzecz pomocy ojcom, sprawdź kompletny ranking 50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców, zestawienie tegorocznych statystyk, wyjaśnienie lub Ojcowski's metodologia, opowieść o nowym rewolucyjnym programie opieki nad dziećmi w Patagonii oraz nasze głębokie omówienie stanu współczesnego amerykańskiego doświadczenia urlopu ojcowskiego.
