OjcowskiCoroczny ranking „Best Places To Work For New Dads” śledzi postępy 50 firm, które robią najwięcej, aby pomóc amerykańskim ojcom pogodzić życie zawodowe i rodzinne. Każda firma z naszej listy oferuje wyjątkowe korzyści, w tym płatny urlop, dostęp do zasiłków lub programów opieki nad dziećmi oraz elastyczne polityki czasowe. Choć lista zmienia się co roku, ogólny trend wśród firm aktywnie angażujących się w zapotrzebowanie ojców jest pozytywny. Średnia liczba płatnych tygodni wolnych przyznawanych nowym ojcom przez firmy z listy w ciągu zaledwie dwóch lat wzrosła z czterech do jedenastu, co stanowi 275-procentowy wzrost.
Oczywiście wiele firm pojawia się na tej liście już po raz trzeci. Korporacje, które są zaangażowane w pomoc rodzicom, zwykle pozostają zaangażowane w pomoc rodzicom. To dobra wiadomość dla pracowników…
Bain i firma
Najlepsze miejsce pracy Glassdoor w 2017 roku, Bain & Company jest bardzo przyjazną rodzinom firmą konsultingową, posuwającą się nawet do organizowania imprez w każdym wieku.
- Liczba pracowników: 5700
- Płatny urlop ojcowski: 8 tygodni
- Branża: Doradztwo w zakresie zarządzania
- Ranking 2016: 18
Godne uwagi zasady i praktyki przyjazne ojcu
- Inspirujący ojcowie są nagradzani w wewnętrznym programie nagród. Bain produkuje film, który przedstawia go z rodziną w ramach tego uznania.
Ranking 2017: 33
Aby uzyskać więcej kontekstu i więcej informacji na temat firm działających na rzecz pomocy ojcom, sprawdź kompletny ranking 50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców, zestawienie tegorocznych statystyk, wyjaśnienie lub Ojcowski's metodologia, historia nowego rewolucyjnego programu opieki nad dziećmi w Patagonii, oraz nasze głębokie omówienie stanu współczesnego amerykańskiego doświadczenia urlopu ojcowskiego.
