OjcowskiCoroczny ranking „Najlepsze miejsca do pracy dla nowych ojców” śledzi postępy 50 firm, które robią najwięcej, aby pomóc amerykańskim ojcom w pogodzeniu pracy z życiem rodzinnym. Każda firma z naszej listy oferuje wyjątkowe korzyści, w tym płatny urlop, dostęp do zasiłków lub programów opieki nad dziećmi oraz elastyczne polityki czasowe. Choć lista zmienia się co roku, ogólny trend wśród firm aktywnie angażujących się w zapotrzebowanie ojców jest pozytywny. Średnia liczba płatnych tygodni wolnych przyznawanych nowym ojcom przez firmy z listy w ciągu zaledwie dwóch lat wzrosła z czterech do jedenastu, co stanowi 275-procentowy wzrost.
Oczywiście wiele firm pojawia się na tej liście już po raz trzeci. Korporacje, które są zaangażowane w pomoc rodzicom, zwykle pozostają zaangażowane w pomoc rodzicom. To dobra wiadomość dla pracowników…
PwC
Profesjonalny dostawca usług PriceWaterhouseCoopers (sławny/niesławny Oscar) obiecuje sześć tygodni płatnego urlopu na narodziny lub adopcję (plus dodatkowe 2 tygodnie, jeśli rodzice mają lub adoptują więcej niż jedno dziecko) i zapewnia zasoby pracy i życia, w tym dostęp do rodzicielstwa kręgi.
- Siedziba: Nowy Jork, NY
- Liczba pracowników: 45 000
- Płatny urlop ojcowski: 6 tygodni
- Branża: Prawo i doradztwo
- Ranking 2016: 26
Godne uwagi zasady i praktyki przyjazne ojcu
- Program „Just-In-Case” pomaga rodzicom przygotować się na najgorsze scenariusze, w szczególności ułatwiając zastępczą opiekę uzależnioną. Pracownicy są uprawnieni do otrzymania do 1000 USD kosztów opieki zastępczej rocznie.
- PwC oferuje pracownikom do 6000 USD na pokrycie opłat adopcyjnych.
- PwC oferuje ogólnokrajową grupę wsparcia dla opiekunów osób ze specjalnymi potrzebami lub niepełnosprawnościami.
Ranking 2017: 35
Aby uzyskać więcej kontekstu i więcej informacji na temat firm działających na rzecz pomocy ojcom, sprawdź kompletny ranking 50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców, zestawienie tegorocznych statystyk, wyjaśnienie lub Ojcowski's metodologia, historia nowego rewolucyjnego programu opieki nad dziećmi w Patagonii, oraz nasze głębokie omówienie stanu współczesnego amerykańskiego doświadczenia urlopu ojcowskiego.
