OjcowskiCoroczny ranking „Best Places To Work For New Dads” śledzi postępy 50 firm, które robią najwięcej, aby pomóc amerykańskim ojcom pogodzić życie zawodowe i rodzinne. Każda firma z naszej listy oferuje wyjątkowe korzyści, w tym płatne urlopy, dostęp do zasiłków lub programów opieki nad dziećmi oraz elastyczne polityki czasowe. Choć lista zmienia się co roku, ogólny trend wśród firm aktywnie angażujących się w zapotrzebowanie ojców jest pozytywny. Średnia liczba płatnych tygodni wolnych przyznawanych nowym ojcom przez firmy z listy w ciągu zaledwie dwóch lat wzrosła z czterech do jedenastu, co stanowi 275-procentowy wzrost.
Oczywiście wiele firm pojawia się na tej liście już po raz trzeci. Korporacje, które są zaangażowane w pomoc rodzicom, zwykle pozostają zaangażowane w pomoc rodzicom. To dobra wiadomość dla pracowników…
jabłko
Jedna z najbardziej dochodowych firm na świecie, Apple to zaawansowana technologicznie marka gospodarstwa domowego, która naprawdę dba o gospodarstwa domowe. Firma stworzyła rodzinną atmosferę. Spodziewaj się pikników, gdy otworzy się Apple Park, nowa siedziba firmy przypominająca statek kosmiczny.
- Siedziba: Cupertino, Kalifornia
- Liczba pracowników: 115 000
- Płatny urlop ojcowski: 6 tygodni
- Branża: technika
- Ranking 2016: 28
Godne uwagi zasady i praktyki przyjazne ojcu
- Oprócz pomocy adopcyjnej i grup wsparcia dla nowych rodziców dostępna jest bezpłatna aplikacja Due Date Plus, która oczekuje, że ojcowie mogą stale sprawdzać.
Ranking 2017: 44
Aby uzyskać więcej kontekstu i więcej informacji na temat firm działających na rzecz pomocy ojcom, sprawdź kompletny ranking 50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców, zestawienie tegorocznych statystyk, wyjaśnienie lub Ojcowski's metodologia, historia nowego rewolucyjnego programu opieki nad dziećmi w Patagonii, oraz nasze głębokie omówienie stanu współczesnego amerykańskiego doświadczenia urlopu ojcowskiego.
