Ojcowskie 50 najlepszych miejsc do pracy dla nowych ojców czerpie z oryginalnych badań nad poszczególnymi spółkami, a także z pracy ekspertów w zakresie studiów nad zarządzaniem przedsiębiorstwem, m.in. Stew Friedman at Projekt integracji pracy i życia Wharton oraz Scott Behson, profesor zarządzania w Silberman College of Business i autor książki Przewodnik przetrwania Pracującego Taty. Raport skupia się na firmach, które zatrudniają co najmniej 1000 osób i zapewniają minimum tygodniowy płatny urlop ojcowski. Inne czynniki brane pod uwagę obejmują politykę elastycznego czasu pracy, wsparcie opieki nad dzieckiem, adopcję i rodzinę planowanie świadczeń, bezpieczeństwo pracy i rozwój firmy, a także kultura korporacyjna i promocja pracy/życia integracja. Dodatkowo raport opiera się na wcześniejszych badaniach przeprowadzonych przez:
- Boston College Center for Work and Family
- Świetne miejsca pracy Great Rated
- 100 najlepszych firm pracujących matki
- 100 najlepszych firm Fortune, dla których warto pracować
- Instytut Rodzin i Pracy
- Program zdobywania chleba i opieki Fundacji Nowej Ameryki
Zobacz pełną listę
O co toczy się gra — Stew Friedman, dyrektor Wharton’s Work/Life Integration Project
50 Najlepsze: Dom
